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富士康直接应聘师级
富士康
员工等级及薪酬
答:
恭喜你,是
师级
干部。(师一)进厂做普工的都是员级,员级的底薪只有1550元,考核之后才有2350。这还是深圳地方的。你签约的工资2400恐怕只是底薪吧,如果加班的话有加班费的,我们这里的本科生一个月都有6000以上,也是进厂才半年左右的。你都是师级了,无讼怎么表现都是优,做满一年,年终绩效奖...
深圳
富士康师级
待遇疑问
答:
你要求的3500也就在师三的级别。3.转正后不知有什么变化 答:一般试用期是三个月,转正时看主管对你的印象,他会看你的表现加给你工资,一般也在你进公司时定的资位标准,底线上加给你50到300不等的钱给你。4.如果你试用期过半年了,可以申请外住,
师级
的都是500块(限深圳)。
富士康
,师一是什么职位?
答:
在
富士康
,“师一”是资位,类似于拿工资的等级,从产线普通员工的不诠叙起,往上是员一员二员三,然后是
师级
,从师一到师十五或更高,跟职位没
直接
关系。例如:人才市场招募维修工程师,实质上却是挂在线长手下的一个维修员和普通员工的工作一样,没地位,没权利受低级管理员管制。如果是在工程...
...
富士康
进了普工,辞职,现在想去人才市场
应聘师级
请问多久过后能进...
答:
返聘,至少需要6个月的间隔时间,才可以办理入职体检手续,采纳下谢谢
急!急!急!
富士康
的大侠们,谁给解答下。专科生以普工身份进富士康还有机 ...
答:
不是
直接
招的那几乎不可能升干部,一个工人岗一个管理岗,怎么可能交叉,就算人手不够,让你充当管理人员,那工资依旧拿的工人岗的
富士康
员1员2员3有什么区别?
答:
4. 普通员工转正后通常被认定为员1。员1晋升为员2,再晋升为员3。员3晋升后则可以进入
师级
干部序列,包括师1、师2、师3、师4等级,直至师20。5. 在等级划分上,大专生入职通常定位为师1,本科生为师2,硕士研究生为师3,博士生为师4或师5。拥有两年以上工作经验的员工,根据其专业能力,可能
应
...
郑州
富士康应聘
生技SHZBG给的是员3,怎么样啊!我们11人两个人师1。待 ...
答:
员三属技术员级别(最高),师一属工程
师级
别(最低),正常的晋升流程为:(从低到高)员一/员二/员三 均属技术员级别 员三再升为师一/师二/师三/师四等等,员三晋升为师一正常流程需两年,且连续两年年终的绩效评分需为A级。要看你什么学历,一般中专给个员三已经很不错了。
工作三年了进
富士康
应该是师几级?待遇?
答:
一、原工作与现工作是否相符 二、专业是否对口 三、原工作单位规模与管理是否与
FOXCONN
相符 四、工作年限 五、毕业学校与毕业证是什么类型 如果你以上都比较符合,师三是没有问题工资待遇大概在4K-5K。不连加班与年终。人资在FOXCONN是不错的单位,但是小事比较多。而且在FOXCONN人事管理这方面的确做得不...
富士康
员三和师一的区别
答:
富士康
员工分三个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“
师级
”,也就是...
富士康
裁员
师级
员工吗(富士康裁员)
答:
裁。根据查询
富士康
官网得知,富士康已于2023年2、3月份开始经济性裁员,裁员类别主要是
师级
。随着人力成本上涨,一些公司已经开始考虑终止与富士康等中国制造商的合作,所以会面临裁员的困扰。
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