11问答网
所有问题
当前搜索:
富士康直接应聘师级
富士康
员一与员三的区别?
答:
富士康
员工分三个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“
师级
”,也就是...
谁知道
富士康
企业里的职位等级排序?
答:
富士康
员工分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康
怎么划分等级
答:
模师二相当于师三!也就是说在
富士康
,“模”比较吃香!模比非模待遇高一级!
谁知道有关
富士康
的职位介绍,什么是
师级
干部?现在过去培训储备干部...
答:
富士康
的职务是;从员一;元二;元三;以上是师一;师二一直到师十五;师一就相当于是课长;工资还可以;
富士康
普通员工能升到
师级
以上么
答:
富士康
普通员工能升到
师级
以上么 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?唐顿红包平台 2016-01-12 知道答主 回答量:11 采纳率:0% 帮助的人:2.1万 我也去答题访问个人页 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
富士康
,师一是什么职位?
答:
师一在
富士康
的概念:例如:人才市场招募维修工程师,实质上却是挂在线长手下的一个维修员和普通员工的工作一样,没地位,没权利受低级管理员管制。如果是在工程部或者研发、人力资源等做师一那就有点意思。而真正耳朵工程师是挂在课级下面直属,说话的权利和威旺那是不能相提并论的。目前师一的工资...
请问,现在成都
富士康
离职的
师级
还能进去吗?谢谢
答:
现在成都
富士康
离职的干部是可以再次进去的。一般劳动法对员工离职以后再次进入该公司工作是没有具体规定的,只要你有一定的技能和管理水平,并且有一定的上进心,你再次进入该公司去面试,相信一定能顺利通过的。
郑州
富士康
工作年限和晋级
答:
如果是品检员或者线长 刚入职大多是员2或者员3 每个公司都有晋升空间的 不过已我的经验来看呢 在
富士康
底层员工晋升是比较慢的 呵呵 毕竟基数比较大么 员1到员3 非常顺利的话大概要3年左右 员三升
师级
那就得看情况了 ~~更难!不一定要一直在一个公司的 我07年进的富士康 进去员三 09年出来...
富士康
员1员2员3有什么区别?
答:
富士康
员工级别的差异主要体现在以下几个方面:1. 级别晋升:- 见习员:在转正后晋升为员一。- 员一:在职位上晋升后成为员二。- 员二:进一步晋升后成为员三。- 员三:若再次晋升,则进入
师级
主管序列,从师一起始,逐步至师二十。2. 职位对应:- 副线长:通常对应员二至员三级别。- 线长:...
富士康师级
工资一览表
答:
3100元以上。员级之后是
师级
,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。
富士康
是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜