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小公司领导还是大公司职员
作为职场人,你会选择去
小公司
做高管,
还是
去
大公司
做中层管理人员呢...
答:
收入的需求大部分
小企业
管理人员的工资待遇比
大公司
中管的工作水平要高,恰好达到这一年龄层的生活需要。成年人生活不如意的,没一定的资金支撑点是没办法将日常生活铺得起来的。为了能该年龄层日常生活的需求,我能挑选工资待遇相对性强的
小公司
高管;心理状态的需求绝大多数人都是有一种下意识的心理状态...
中年职场人是去
大公司
做基层好?
还是
去
小公司
做管理层好?
答:
任何一个选择到最终决定,都要经历很多心理纠结和相对应的取舍,在不同的阶段也会有不同的选择!针对于这个问题,去
大公司
做一般
职员还是
去
小公司
做部门经理,哪个好?先对大公司和小公司进行一个普遍性的分析:大公司一般从制度到流程到人员的培训以及人员的晋升等方面非常完善,进入大公司对自己的职业...
在
小公司
做
领导
好,
还是
去
大公司
当
小职员
好?
答:
还是在
小公司
做
领导
比较好 你以为你这个你是安排人家做事啊 说来你的工资不是很多 感觉这个还是比较好一点的 但是是
大公司
的话 你就相当于在一个树林里面说 在一个数里面那个数的话 就一定会长的又高的 这个也是进步的比较快的
#会计经理/主管#
大公司小
员工,
小公司小领导
,如何选择?
答:
二、
大公司
与
小公司
做人事、做事的不同 大公司的等级机制比较严格,很多员工可能几个月都见不到
领导
,但是小公司就不同了,小公司可以随时与
老板
进行沟通,甚至有观点不一致的时候,还可以争个面红耳赤,只要你努力认真负责,把事情做好就可以,小公司都是以结果为导向的。再说回大公司,大公司里面的...
在分
公司
当小管理层和去总部当员工,我该如何选择?
答:
那么遇到这种情况我们首先就要根据自己的内心来做决定了,还要根据工作量和提升的机会还有薪资来决定。作为分
公司
的管理员,可以在工作上面累计到经验,作为管理员的工资肯定会比公司总部做员工的工资高。作为分公司的
领导
在工作上面肯定会比较辛苦一些,但是作为一份公司的领导,提升的机会
很大
只要自己在自己的...
小公司
的部门经理与
大公司
的
职员
应该选哪个?
答:
小部门的经理与
大公司
的职员,我感觉的话应该是选,
小公司
的经理,虽然,小公司和大公司相比,未来的前途肯定不一样,但是,相对于大公司来说,小公司里你当一个经理是很能得到锻炼的,你在大公司当一个
小职员
,绝对没有在小公司得到重视,而且后期你有了工作经验可以去跳槽去别的公司,这样我相信你...
小公司
的主管职位和
大公司
的普通
职员
哪个更有吸引力?
答:
做为
大公司
的普通
职员
,在人才济济的大环境里,你的才能可能被淹没,在按部就班的工作中,你连
老板
的面都见不到,根本没有机会崭露锋芒的条件。可是在
小公司
里面,做为公司的主管,便是老板的左膀右臂。老板将企业的管理权交给了你,就是对于你的信任。当你真正的有一片管理和发展的空间,你会有...
到
大公司
去做
职员还是
到
小公司
做
领导
?
答:
恩 你应该听过一句话 宁当凤尾不做鸡头 笑 我反过来说了 但是着反映出个问题来 就是在
大公司
有你学习的地方 有更团结的氛围 有竞争的空间 有接触世界的层面 如果选择
小公司
笑 那就一辈子安心在没有进取的去数着那些为数不多的前吧~可以的话给你个建议:先做员工 把你想要知道的...
在国企当普通员工和在
小公司
当
领导
,你会选择哪个?为什么?
答:
几个寄情山水呢?大部分并没有。即便是有些人以淡泊自许,其实也是吃不到葡萄说葡萄酸而已。为什么人们喜爱当官,由于有权。大家都喜欢对他人作威作福,有几个人心甘情愿任由迫使呢?当上官,也就代表一种影响力,亦在我国而言,影响力通常便是取得成功的标识。此外,当上官,还代表着有着了对
企业
...
你会选择在
大公司
里面当普通管理,
还是
会选择在
小公司
当经理?原因是什么...
答:
塑造自身的管理思维和全局意识。在
小公司
当主管,
领导
干部基本都是权力下放方式,只看结果。因此,你能敢打敢拼去塑造自身的管理思维。一岗能者多劳,薪资丰富。小公司的管理人员基本上都是企业的核心和桥梁,一岗能者多劳变成文化艺术,薪资福利当然还会节节攀升。
大公司
的好处:大企业的管理规章制度、...
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