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小时工和劳务工
小时工和劳务工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工
有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
小时工
合同
和劳务
合同区别
答:
法律主观:劳动合同
和劳务工
合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
短期
劳务工和小时工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工
有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
小时工
合同
和劳务
合同区别
答:
法律主观:劳动合同
和劳务工
合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
小时工和劳务工
的区别
答:
法律主观:
小时工和
临时工两者最大的区别就在于,小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
法律分析:小时工是劳动关系还是
劳务
关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果
小时工与
用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
小时工
劳动法规定如下:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动关系
和劳务
关系的概念1、劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。2、劳务关系是指提供劳务的一方为需要...
小时工
算不算劳动关系
答:
小时工不算劳动关系。小时工是劳动关系还是
劳务
关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果
小时工与
用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。相关法律规定如下:非全日制用工,是指以小时计酬为...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
小时工
劳动法规定如下:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动关系
和劳务
关系的概念1、劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。2、劳务关系是指提供劳务的一方为需要...
小时工
签订
劳务
合同还是劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
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