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小时工和派遣工哪个划算啊
正式
工和
劳动
派遣
的
工作
差距会特别大,这是为什么?
答:
劳务派遣是目前比较流行的一种用工方式。正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理。
派遣工
是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你哪个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理从问题上来讲我认为还是正式工比较有...
直签和劳务
派遣哪个
好
答:
法律分析:劳务
派遣员工
主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司而言是输出人员,对于输入单位而言是输入人员。输入单位为其支付劳务报酬,报酬的多少由双方公司进行协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动...
上海干正式工划算还是
小时工划算
答:
1、正式
工工作
稳定,有社保,五险一金,工资一直都是一个稳定的持续发展,如果你想在一个厂一直的做下去,那么我建议你去做正式工。2、
小时工
短期内工资是比正式工工资高的,下半年是工厂的旺季,很多厂也都是需要一批小时工来维持工厂的日常生产,如果现在你还没有找到工作,那么我建议你去做小时工...
小时工和
临时工有什么区别拜托了各位 谢谢
答:
1、定义不同
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在
工作
场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力
派遣
两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工...
小时工和
临时工有什么区别拜托了各位 谢谢
答:
1、定义不同
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在
工作
场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力
派遣
两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工...
小时工和
正式工区别
答:
小时工
享受不到正式
员工
的待遇;(4)休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批;而小时工可以自由安排自己的休假时间,只要约定的事情做完就可以随时休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务
派遣
协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
正式
工和
直接签好还是劳动
派遣
好
答:
一、直签要比劳务
派遣
更具保障 从理论上来说,无论
员工
是选择正式进入私企,还是选择以劳务派遣的方式进入国企,都有劳动合同作为保障。但要知道,若是以劳务派遣的方式,员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同,并不是和国企签订劳动合同,因而等合同到期后,员工会面临失业的风险。再加上劳务派遣通常都是有...
跟
劳务
派遣
签合同和跟学习签合同的临时工有区别吗
答:
法律主观:1、劳务
派遣员工
:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间...
小时工和
正式工的优劣势的比较
答:
小时工就是临时工,正式工是通过试用期
的员工
。1、工作时间的优劣对比:
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,...
小时工
公司
员工
工资高还是快递公司员工工资高
答:
小时
候一般都是找劳务
派遣
的人,工资高不了多少,一般都是当正式工划得来点
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