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小时工和派遣工哪个划算啊
劳务
派遣
的好处和坏处
答:
一、降低企业用人成本 一般情况下,务
工人员与
企业签订正式的劳动合同后,企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费、轮班费等)、社保公积金之外的奖金福利待遇。为了能让员工尽快掌握操作技能并不断提高,企业还必须对他们进行培训,支付必须的培训费用。而
派遣员工
在进入企业之前...
劳务中介
与劳务派遣哪个
好
答:
劳务中介和劳务派遣都是劳务外包服务的形式,但它们的实质和运行方式有所不同。选择哪种形式需要根据公司的实际情况来综合考虑。以下是一些需要注意的事项:1、公司需要根据自身情况选择合适的形式。劳务中介主要为企业提供人才招聘、培训和管理等服务,而劳务派遣则是将
员工派遣
到客户公司进行
工作
。企业需要...
合同
工和
劳务
派遣哪个
好
答:
劳务
派遣工和
合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。劳务派遣和合同制的区别包括:1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签...
劳务
派遣
和劳务外包
哪个
好
答:
劳务派遣定义:劳务派遣即劳务派遣公司
与派遣员工
签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工派向其他用人单位,用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用。在整个流程中,劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用,不仅要招聘培训
和派遣员工
,还要寻找用人单位进行合作。劳务派遣一般都是临时性的工作,这种用工方式更...
正式
工和
劳务
派遣工哪个
好
答:
正式
工和
劳务
派遣工
相比,正式工更好。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
在京东的
派遣工和
固定
工哪个
钱多?
答:
派遣工肯定不如固定工人钱多,你不要看一个月的工资,你要看五险一金以及防暑降温费,取暖费,过节费,补助费等等。这些费用算过后,你再去看一看正式
工跟派遣工
工资差的不是1000 或2000元的事情。
派遣
长期正式工好还是
小时工
好
答:
派遣
什么样
的员工
去执行
工作
,需要根据实际情况来做参考。毕竟每个单位的体制都不同,状况都是不同的,所以还要根据实际情况做分析。
劳务
工和小时工
的区别
答:
法律主观:
小时工和
临时工两者最大的区别就在于,小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非...
劳务
派遣
和临时工什么区别?
答:
公司临时
工和
劳务派遣的临时工有区别吗? 假如你们公司是A,临时工是B,那么公司的临时工就是B和A签劳动合同,由A来管理,发工资买社保等,C是派遣公司,如果B和C签合同,然后派遣B来A公司工作,那么就是劳务派遣,B和C之间签劳动合同,购买社保,B和A之前是劳务关系,而不是劳动关系。劳务
派遣
...
进厂做
小时工
好点还是合同工好点?
哪个
工资高点?
答:
当然合同工要稳定点,
小时工
不稳定的只是做工时候工资高,没有活就停此
工作
,不建议你做小时工,小时工更累,祝您愉快……
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