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工伤不辞职还有就业补助金吗
工伤
在前,
辞职
在后,是否能拿到一次性伤残
补助金
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
鉴定级别后当时
没辞职
以后
辞职还有
赔偿吗
答:
劳动者
工伤
期间
辞职
的,用人单位是应当支付一次性伤残
就业补助金
的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪...
工伤辞职
,是在
离职
时,还是离职后在公司申领一次性
就业补助金
,如果
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤
在单位上班多久
辞职没有
一次鉴失业
补助金
答:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断
就业
的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。2.自己主动
辞职
这种情况不符合领取失业保险金的条件,无法领取失业保险金。3.但是,根据《
工伤
保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药...
工伤不辞职有
没有伤残
补助
答:
按照国家规定从
工伤
保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残
补助金
和一至四级伤残职工...
工伤不辞职有
没有伤残
补助
答:
按照国家规定从
工伤
保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残
补助金
和一至四级伤残职工...
...两三年后
离职
,还能拿到公司的补偿
金吗
?之前
没有
赔偿
答:
可以,已经
工伤
认定,且伤残等级为十级,原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求
离职
的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性
就业补助金
。法律分析根据《...
工伤
九级,一次性
就业
补偿金等五年后再
辞职有
给吗
答:
生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为九级伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出
辞职
的,用人单位需要支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
工伤
后继续上班以后
离职还有
赔偿吗
答:
这也是法律对于
工伤
职工权益的保护。员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。二、其他费用一次性
就业补助金
和医疗补助金是
离职
后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。
工伤
恢复后在单位上班两个月了,再
辞职
还能拿到一次性
就业补助金吗
?
答:
首先是要定上了
工伤
伤残等级(有一次性伤残补助金),在退休前、
离职
后,都可以向用人单位申请领取一次性
就业补助金
然后再向社保局申请领取一次性医疗补助金。
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