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工伤不辞职还有就业补助金吗
工伤
赔偿一次性伤残补助金和
就业补助金
医疗补助金,是在
不辞职
的情况下...
答:
(一)治疗
工伤
期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤
必须
辞职
才
有
一次性
就业补助吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工
离职
后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
后
不辞职有
赔偿吗
答:
(一)治疗
工伤
期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤
后
不离职
会影响赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动者受伤,认定为
工伤
,并且鉴定为伤残等级的,劳动者
不辞职
的,是有赔偿的,其中赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残
就业补助金
(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资...
工伤没有辞职有
赔偿吗
答:
工伤没有辞职有
赔偿。不辞职,用人单位与劳动者存在劳动关系,发生工伤事故可以获得工伤赔偿。劳动者被认定为五到十级伤残的,解除劳动关系时应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工伤
鉴定十级,现在
不离职
,等以后离职时能拿到一次性伤残
补助金吗
?
视频时间 01:55
工伤
过后
不辞职
怎么赔偿
答:
五、其他赔偿 除了上述赔偿外,员工还可能获得其他形式的赔偿,如一次性
工伤
医疗补助金、一次性伤残
就业补助金
等。具体赔偿内容和标准需根据当地法律规定进行确定。综上所述:工伤过后
不辞职
的员工有权获得相应的工伤赔偿,包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。员工应了解自身的权益,与用人单位积极沟通,...
工伤
鉴定下来了。
不离职还有
赔偿吗?
答:
工伤
鉴定的范围包括对劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,以后
离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六...
工伤不辞职
可以领取哪些补偿
答:
解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤不辞职
能全部赔偿吗:员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次...
工伤不离职
能拿赔偿吗
答:
劳动者
工伤
认定后
辞职
,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性
就业补助金
(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在...
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