11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后辞职好还是不辞职好
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
要视情况而定,辞
不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。法律依据 《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
工伤
伤残鉴定后是
辞职好还是不辞
答:
法律分析:
工伤
鉴定结果出来后可以
辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在
离职
的时候才能得到。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤
鉴定前
辞职好还是
鉴定
后辞职好
答:
另一方面也会影响一些该有的
工伤
赔偿名目的赔付,所以总体来说, 工伤鉴定 期间最
好还是不
要
离职
。等鉴定结果出来再考虑离职的事也是不迟的。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
出了
工伤以后
是继续在公司干
还是离职好
?
答:
如果能继续上班,当然还是选择继续上班。
工伤
鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定后还在原单位上班,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五...
女47岁,伤残鉴定8级,
是离职还是不离职好
?
答:
法律分析:
工伤
鉴定结果出来后可以
辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在
离职
的时候才能得到。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定的结果出来
后不辞职
不一定亏,不管辞不辞职,用人单位都需要给予赔偿。在职时可以领取一次性伤残津贴,而一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴只能在
离职
的时候领取。我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
一、
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗?辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。二、工伤补偿相关规定 工伤鉴定结果...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
经劳动能级鉴定
之后
,1.如果辞职的,可以享受由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.如果
不辞职
的,可以办理停工留薪,期间可享受原工资待遇。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定
后辞不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,一般不要为了就业补助金而辞职。 一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定
后辞不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,一般不要为了就业补助金而辞职。 一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜