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工伤期满不上班旷工被辞退
我是七级
工伤
单位要我
上班
我去不了能
辞退
我吗?
答:
我是7级
工伤
单位要我
上班
我去不了,能
辞退
我吗?我认为如果你上不了班,单位一定会辞退你,但是辞退你必须都要给你一次性的伤残补助。
工伤
员工,
旷工被
单位
开除
可以同时拿失业保险和工伤保险吗?
答:
《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同
期满
终止,...
工伤
之后一直
没上班
呢公司能按
旷工
处理吗
答:
发生
工伤
有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。停工留薪期
期满
,劳动者仍
不上班
的,可以按
旷工
处理。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
我为十级
工伤
,公司为何说休满6个月后
不上班
就按
旷工
办理。15天后就自行...
答:
1、十级
工伤
公司规定休满6个月后
不上班
就按
旷工
办理,15天后就自行解除合同。没有法律依据。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月。
工伤
鉴定结论下来了,我没有回公司
上班
,公司有权
开除
我吗?
答:
工商鉴定结论下来了,为什么不回去上班?你是停工留薪期没满吗?如果没满的话,不回去上班是正常的,如果停工留薪
期满
了应该去上班,但你
不上班
那这个算
旷工
吗?旷工的话单位可以
开除
啊。
公司能不能以
旷工开除工伤
员工
答:
法律主观:除非有
工伤
的职工存在过失性
辞退
的情形的,用人单位才可以
开除
;有其他情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。法律客观:《中华人民共和国...
无故
旷工
半天
被辞退
工资按100%结算吗?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工
工伤
过了医疗期3个月后又问可不可以来
上班
算
旷工
吗
答:
员工
工伤
过了医疗期3个月后又问可不可以来上班算
旷工
。工伤职工限
期满
仍然
不上班
的,应当按旷工处理。达到一定天数,可以按《劳动合同法》第三十九款规定解除劳动合同。但其中部分损失劳动能力的,应当按在《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
企业员工
工伤
治疗结束且工伤鉴定过,没有来公司
上班
会付什么法律责任...
答:
一般公司对
旷工
都有相应的处罚制度,当连续旷工达到一定天数,视为自动解除劳动关系,多数企业都规定连续三天旷工视为自离。去翻翻你们公司的管理规定或员工手册就行了。这两者的标的不同。
工伤
是是工伤的处理,旷工是旷工的处理。相互之间不会影响。明白了吗?建议你先
上班
,然后等待工伤鉴定结果。不要太...
旷工被
工厂
辞退
后,工厂应给我
工伤
就业补助金吗?我因公8级伤残_百度...
答:
工伤
职工鉴定为八级伤残的,因为
旷工
,构成严重违反用人单位规章制度的情形,被用人单位依照《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同,依法享有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。
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