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工伤赔偿是按应发工资还是实发工资
工伤
受伤前12个月平均
工资是按应发还是实发
计算
答:
按照应发工资
计算。河南省人力资源和社会保障厅《关于
工伤
保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”(一)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受...
公司解除劳动合同
赔偿
金
是按应发工资还是实发工资
?
答:
法律规定,离职补偿的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么公司解除劳动合同
赔偿
金
是按应发工资还是实发工资
??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司解除劳动合同赔偿金是按应发工资还是实发工资?所有补发...
工伤赔偿
计算
是按
每月的
实际工资还是
按劳动合同上的
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的...
工伤赔偿是应发工资
和
实发工资
答:
你好,那个
工伤 赔偿是应发 工资
和
实发工资
的事,统筹地区上年度职工平均工资,或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资,按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。 社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和...
工伤赔付
怎么算?赔付时是按基本
工资
算
还是按
拿到手的工资算?
答:
工伤赔付
中涉及劳动者
工资
分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资
工伤赔偿
中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订...
工伤赔偿是按实发工资还是应发工资
答:
如果有工资条就
是按照实发工资
计算的。
工伤赔偿是按
劳动合同赔
还是按实际工资赔
?
答:
那么在工伤赔偿方面应该按照劳动合同的约定来确定赔偿金额。但是,如果劳动者在受伤前没有与用人单位签订劳动合同或者劳动关系不明确的情况下,则需要根据实际情况来确定具体的赔偿金额。总之,
工伤赔偿是
根据国家的法律法规和政策规定来进行确定的,与劳动合同和
实际工资
并没有直接的关联。
社保局对
工伤赔偿是按实际工资还是
按公司缴纳基数赔偿
答:
法律分析:工伤保险待遇通常
是按照
伤者受伤前12个月的
实际工资
收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。没交社保,员工
工伤赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定...
工伤赔偿
平均工资是
应发工资还是实发工资
?
答:
工伤赔偿
的标准是其本人前12个月的平均工资,
是实发工资
。
工伤
十级,
赔偿
金按原
工资
待遇
还是
基本工资?
答:
赔偿
金按原工资待遇,计算标准是以职工发生
工伤
前12个月的
应发工资
平均数为基数给付的。工伤职工伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准,十级伤残赔偿为7个月的本人工资。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤的享受工伤待遇,工伤...
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