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工作3个月没签合同被辞退
干了两
个月没签合同被辞退
不给工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,
不
超过当地月最低工资标准十二
个月
金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在
工作
时间、休息...
未签订合同
,
被辞退
,公司该怎么赔偿?
答:
公司
没签
劳动
合同被辞退
,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
...是
不
是违反了劳动法,而且
工作三个月未签
劳动
合同
...
答:
1,向公司提交了辞职申请,离职日期是双方协商约定的,向公司提交了辞职申请但离职日期未到,就被
公司辞退
,公司辞退的行为是你之前的辞职申请引起的,这种情况下,一般是不违反劳动
合同
法。,2,
工作三个月未签
劳动合同,是违反《劳动合同法》,你可以要求公司,你工作的第二个月和第三个月,支付二倍...
员工干了5
个月
,
没有签劳动合同被辞退
,需要经济补偿吗
答:
2、如果 单位解除劳动
合同
的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用 支付经济补偿金 或赔偿金;
3
、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内 申请劳动仲裁 要求;二、
未签
劳动合同的法律分析;1、用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
工作三个月
然后
被辞退
怎么办?
答:
工作
一年赔你一个月的工资不足半年半个月的工资。无故
辞退
加倍赔偿。有没有合同都没有事,如果单位他没跟你签合同他也要被罚,所以单位他从哪方面来说他都处在被动状态,你可以向劳动保障部门申请劳动仲裁,1.
三个月
的工资不能,2辞退赔偿款,3
没签合同
赔偿费。一望采纳。
没签
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
视频时间 00:44
没有签订
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
没有签订
劳动
合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几
个月
的是需要根据劳动者的
工作
年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对
未签
劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
试用期
未
满
三个月
被
公司解雇
能拿到双倍工资吗?
答:
如果
没有签订
劳动
合同
,自己也不承认有试用期,根据劳动合同法的规定: 1、自己可以获得第二月开始的双倍工资 2、单位需要提前一
个月
通知你,或者支付自己一个月工资作为代通知金 3、你
工作未
满6个月,单位需要支付自己半个月的赔偿金 4、需要给自己补缴所有
工作月
数的社保。被用人单位
辞退
或解除劳动...
没签
劳动
合同
,
工作
2
个月不
给转正,现在工作了
3个月
说我不符合工作要求要...
答:
用人单位解除合同不合法的,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位
工作
年限每年2个月工资的赔偿金,工作时间3个月享有1个月工资赔偿金。用人单位用工
3个月未签合同
,违反《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
试用期
工作
满2
个月
,但
没有签订
劳动
合同
,
辞退
是否有赔偿?
答:
用人单位
辞退
劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律分析根据相关法律的规定,用人单位和劳动者超过一
个月没签合同
,可以视为已经一年期合同。劳动者若能证明与用人单位存在劳动关系的情况下被用人单位辞退,可以要求用人单位补偿支付半个月工资,如果是违法辞退,应该按...
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