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工作一个月辞职有工资拿吗
【请问】
上班
不到
一个月
(十天),想
辞职
,可以
拿到
、拿全
工资吗
?
答:
1、
上班
不到
一个月
(十天),想
辞职
,可以
拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
试用期
一个月辞职有工资吗
答:
上班一个月辞职有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工作一个月后辞职是
有工资拿
的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额...
请问,新员工干了
一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・如果公司不能证明你无法胜任
工作
,而且你没有违法犯罪或严重违反劳动纪律的行为,公司解雇你属于违法解雇。需要赔偿你。・赔偿金同上,为
1个月工资
。一定要注意的是,如果是你自己
提出离职
,你将得不到任何补偿!老板提前
一个月
辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问...
不提前
一个月辞职
直接走
有工资拿吗
?
答:
法律分析:有的。动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管
工作
多少天辞职都是可以
有工资
的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
辞职
的当月,
工资还有吗
?
答:
离职
当月工资=
月工资
收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
压工资20天
工作一个月辞职有工资拿吗
?
答:
用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月
就走了可以扣其
工资吗
?
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给...
主动
离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动
离职
可以
拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
试用期上
一个月
班自己
辞职
能
拿到工资吗
答:
劳动者试用期上
一个月
班自己
辞职
是能
拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
第
一个月
压的
工资辞职
了会发吗
答:
法律分析:单位应该按月支付
工资
,
离职
时一次付清劳动者工资,不得拖欠劳动者工资。拖欠
工作
的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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