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工作一个月辞职有工资拿吗
事业单位
辞职
当月
有工资吗
视频时间 01:17
没签合同
工作一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:有,劳动者没签订劳动合同
辞职
,用人单位应在办理离职手续时一次性支付劳动者的全部
工资
。并且用人单位不和劳动者签劳动合同是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与...
上班不到
一个月辞职
,可以拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
提出
辞职
后的
一个月有工资吗
答:
法律分析:只要是有劳动的,就会
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
新公司入职
一个月
离职
有工资
么?
答:
社保在入职后
一个月
要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面 劳动合同 的 双倍
工资
。 3、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担 赔偿金 ,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付 经济补偿金 。 二、...
没签合同
一个月
内离职
有工资吗
答:
法律分析:
工作一个月
没有签合同
辞职有工资
,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有签劳动合同,劳动者还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
在公司上班
一个月
,没有打
辞职
报告,没有签劳动合同,辞职了能拿到
工资吗
...
答:
如果劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
上班20多天后
辞职有工资吗
答:
法律分析:上班20多天后
辞职有工资
。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司上班不满
一个月
自己离开没签劳务合同能要
工资
么
答:
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、入职未满
一个月辞职
未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
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