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工作一个月辞职有工资拿吗
提前
一个月辞职
之后没满一个月走人
工资还有
得
拿吗
?
答:
辞职
意味着合同解除和终止,既然合同解除了,以前的
工资
应该给付,但这里有很多具体问题,如是协商还是一方违约?这里有个经济补偿问题,每天工12小时
工作
显然不合法,劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月
就走了可以扣其
工资吗
?
答:
之后的
一个月工作
是否
有工资
? 1、工资应当照常发放 2、工资以实际工作时间来计算 3、对方不支付的可以申请劳动仲裁 有 因为你提前一个月提交
辞职
申请,如果这个月你依然在公司
上班
的话,仍属于公司的劳动者,有获得报酬的权利。 如果到时拿不到,可到劳动仲裁部门申请仲裁。
提前
一个月
正常
辞工
。
离职
时能结算所
有工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
工作一个月
,没有签合同,
辞职有工资吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我交
辞职
信
一个月
后公司不放人可以直接走人吗,剩下的
工资
可以拿回来吗...
答:
一般情况下,只要提前
一个月辞职
已经告知过公司了,那么都可以走了。剩下的
工资
肯定是能够拿回来的,拿不回来的话,你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的,即使你辞职了。
交
辞职
报告后
一个月有工资吗
答:
交
辞职
报告后
一个月有工资
。劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以
离职
,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对...
如果做满
一个月
,然后自动
离职
的话,有没
有工资
发
答:
可以在申请的时间去办
离职
手续,如果用人单位拒不办理,可以申请劳动仲裁 3、如果已经自离,要看公司规章制度对长期旷工的处理,一般都是有扣款的,但你至少可以要回当地最低
工资
标准的工资 4、如果用人单位以你自离给公司造成损失为由不发工资,可以要求他们提供损失的证据,没有证据他们不能不发工资 ...
我想问问做了
一个月
过21天的
工作
,如果
辞职有工资拿吗
?(在试用期间)
答:
看试用期是几天了,试用期几天它是怎么算
工资
的,其他时间应该就是正常的发工资。你只上了
一个月
21应该能拿一个月十几天的工资吧。看公司的制度是怎么样的,问问财务就知道了。你都
辞职
了,直接问财务就行呀。
没干满
一个月辞职有工资吗
答:
“
辞职
说要干满
一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位
工作
过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
...
一个月
后,因为一些原因,主动提出
辞职
,能
拿到工资
么?共三问_百度知...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。如果你认真看一...
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