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工作一个月辞职有工资拿吗
辞职
信递交之后
工作
的那个
月有工资吗
?
答:
并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
在试用期内
上班
半
个月
就
辞职
的话
有工资吗
答:
工作半
个月
,试用期,没签合同,没有提前三天
辞职有工资拿吗
这样也是跟企业建立了事实劳动关系,企业应当支付劳动者薪资的,不管企业性质及是不是试用期,如果企业不给,你可以向劳动局投诉的。我
上班一
星期 还在试用期内怎样辞职 试用期 不仅仅是用人单位对 你的 试用,也是你对用人单位的试用,...
过了3天试用期,
工作
未满
一个月
,主动
离职
,
有工资吗
?
答:
劳动者
辞职
到期的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
提申请
辞职
后,我未满
一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,提出
辞职
申请后,应提前
一个月
告知用人单位,并且应该办理
离职
手续。如果您未按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
但未满
一个月
,不想做了.
有工资拿吗
答:
如果没有签订劳动合同,因为形成的是事实劳动关系,可以随时离开而无须提前通知,可以得到已
工作
期间的工资。
辞职
未满
一个月
,
工资拿
不到怎么办 针对企业不付工资的情况,可以先找企业协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,限期企业付工资。试用期两个月,可是我只做满一个月就不想做了,这样有没...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
当月辞职马上走,公司有权利扣我
工资吗
? 一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前
一个月辞职
,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,...
上班
半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班
半个月,辞职后也是
有工资
的,工资根据
工作
天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半
个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
新《劳动法》里,员工主动
辞职
,企业还需要多发
一个月工资吗
答:
劳动者因个人原因提出
辞职
的,工资发放到实际
工作
当天,无需多发放
一个月工资
。依据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
厂里
上班
几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
上班
半
个月
不想做了,
离职
可以
拿到工资吗
?
答:
你一直在一家公司进行了大半
个月
,证实或是在实习期,试用期
辞职
,只必须提早三天向企业提交
离职
报告,按正常的程序流程就完全可以取得
薪水
。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除
工资
的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
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