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工作快两个月没签劳动合同
没签劳动合同
,
工作2个月不
给转正,现在工作了3个月说我不符合工作要求要...
答:
用人单位解除合同不合法的,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位
工作
年限每年
2个月
工资的赔偿金,工作时间3个月享有1个月工资赔偿金。用人单位用工3
个月未签
合同,违反《
劳动合同
法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
工作两个月
了,公司还没与我
签劳动合同
,怎么办?公司违法了吗?_百度知 ...
答:
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如
工作
牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据 法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用...
我
工作两个月
还在试用期,
没签订劳动合同
,,辞职可以索赔吗?
答:
如果适用
劳动合同
法第三十八条规定辞职有经济补偿,如果用人单位有侵权侵害行为造成你损害损失的有赔偿。否则,你主动辞职没有补偿或赔偿。
我
工作两个月
还在试用期,
没签订劳动合同
,,辞职可以索赔吗?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
工作两个月
,
没有签订劳动合同
,被口头辞退?
答:
不签劳动合同
是他们的错,不是你的错,你只需要保持你的劳动过的证据就可以,比如说你就职的证明各项证据,只要能证明你在这里
工作
过
两个月
就可以了,这样劳动局那就可以支持你,如果他那不给你结算工资的话,就可以拿着这些证据去劳动局直接告他了,如果你没有证据,又没有合同,那个劳动局那也没...
工作两个月
还
没签订劳动合同
的职工工伤怎么赔付?
答:
工作两月未签劳动合同
受工伤按已经订立劳动合同的职工一样办理。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇以及办理的程序,不因劳动者与用人单位是否订立劳动合同而不同。未签订劳动合同的劳动者遭受职业伤害的,按已经
签订合同
的工伤职工一样进行工伤认定、劳动能力鉴定和理赔,赔付标准相同。
在上海
没签劳动合同
的、
上班两个月
的 离职的怎么处理
答:
违纪处分通知书或处罚公告、争议发生前十二
个月
经劳动者签收的工资单或银行进账凭证、 医院诊断证明、医院病假休息建议书、
劳动合同
或聘(录)用协议、员工手册或劳动纪律、规章制度、劳动手册及入职证明、押金单据、考勤记录资料、单位发放的“
工作
证”、“服务证”、辞职申请或辞职信;其他劳动者的证言、其他与辞职相关...
员工入职3
个月没
有
签劳动合同
离职
答:
没签劳动合同工作
三个月辞职,除了第一个月是基本工资外,余下
两个月
应当按照双倍工资赔偿,也就是说员工辞职可以拿到五个月工资。按照规定,员工入职工作一个月内,双方就应当签订书面合同。没签合同员工辞职后如果申请仲裁,可以带上能够证实劳动关系的证据。一、没签合同工作三个月辞职怎么赔偿? 在公司...
工作
已经四
个月
,还
没签合同
,主动辞职的话有赔偿吗
答:
可以得到补偿,补偿内容:
未签订劳动合同
的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同,劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
...现在又
工作
了
两个月
,单位没有给我
签订合同
,并要求
答:
合同到期用人单位不愿签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者工龄工资补偿金,按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,用人单位有
两个月没有签订劳动合同
,属于违法应当支付劳动者2倍工资作为赔偿金。根据《...
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