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工作快两个月没签劳动合同
在一个公司
工作两个月
但是没有
签合同
,按照
劳动
法,请问我可不可以带薪...
答:
1、带薪年休假是按年度休息,如果你加上之前的工作年限连续满1年,是可以享受的,但是要按你在这家用人单位的工作时间折算,折算后不满1天的不享受。比如,你已经连续工作1年,然后中间没间断来到这家新公司,
工作2个月
,如果你享受年度5天的年休假,2除12乘以5之后,不满1,你无法享受年休假。2、...
在工厂
工作两个月
,
没有签订劳动合同
,现在不干了,押了一个月工资不给了...
答:
根据《劳动合同法》的规定,用工单位应在30天内与劳动者
签订劳动合同
。如果
没有签订劳动
者可向当地劳动监察部门投诉,用工单位必须从用工之日起向劳动者支付双倍的工资。从你的描述看,这家公司肯定违法了,除非是你不愿意
签劳动合同
。你需要搜集相关证据,如
工作
的证明,证人,比如该单位的有关文字或...
我进厂
快两个月
,厂里没有
签劳动合同
,现在自离几天。按厂规自离是丢工资...
答:
你说的厂规是违法的,国家不会支持,你可以要求单位全额支付你在职期间的工资,否则你可以向劳动监察大队举报投诉。员工是自由的,辞职不需要支付任何费用。
未签订劳动合同
,只要你能拿出证据证明你们存在劳动关系,那么你可以从入职的第
二个月
开始要求双倍工资。前提是你没有拒绝签订劳动合同。建议和单位协商...
没有签订劳动合同
下,
工作快两个月
突然被辞退有什么补偿吗?
答:
没签劳动合同
被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有
签订合同
的...
我在一家首饰厂
工作两个月
,没有买保险,没有
签合同
,我想辞职,但公司故 ...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列...
工作两个月没签订劳动合同
离职公司不放人直接走会怎样?
答:
二、
没签劳动合同
辞职可以立马走人吗 1、在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资。2、从第
二个月
开始。如果劳动者不想继续在公司
工作
,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。
工作
了三
个月没签合同
合法吗
答:
上班
三
个月没
有
签合同
,公司违法。《中华人民共和国劳动法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的,劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向...
入职
两个月没
有
签劳动合同
怎么办
答:
入职
两个月没
有
签劳动合同
,最直接的办法,提出要求,要求单位签约劳动合同。如若单位
不签订
,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经_补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年向劳动者支付个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个...
我在一家公司
工作
了
两个月
,没给我
签合同
答:
1、
没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
工作
三
个月没签劳动合同
双倍工资是多少
答:
一、
上班
三
个月没签
合同要补偿几个月工资? 上班三个月没签合同要补偿6个月的工资,未
签订合同
的用人单位需要支付双倍的工资待遇进行赔偿。根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
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