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工作快两个月没签劳动合同
干了
两个月工作
,工厂没和我
签劳动合同
,我可以要最高赔偿11个月的双倍...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
私人公司
上班两个
多月了,老板
不签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已
上班两个月不签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
我
上班快两个月
,公司与我并
没有签订劳动合同
,期间只发了半个月的工
答:
一、关于
未签
合同 建立劳动关系,订立
劳动合同
,已经建立劳动关系,没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月内定了劳动合同,是法律强制性规定。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工
两个月未
与劳动者订立书面劳动合同辞退的,应当从满一个月的次日起...
上班2个月没签合同
怎么赔偿
答:
入职
两个月没签
合同按照一个月正常
工作
,一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1年签订无固定期限劳动合同。未签合同怎么取证劳动关系?对于
不签订劳动合同
的企业,员工...
我在公司
工作两个月
了,没有
签劳动合同
,被公司开除了,公司该怎么赔偿_百 ...
答:
您好,如果公司没有合法依据或者没有经过合法程序解雇您,公司应当按照《
劳动合同
法》87条规定向您支付赔偿金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济补偿金的2倍。您
工作
只有
2个月
,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
在工厂
上班两个月
。工厂没有与员工
签定劳动合同
,由于工厂
工作
量太大员工...
答:
你提出离职申请,说明情况如果需要说明想尽快交接,保留好证据,
不
批,就请病假,到监察部门投诉
未
发第一个月工资,要求支付,第
二个月
工资只能等一个月后,公司有要求提前一个月离职的,所以到时不发再到监察部门投诉,就看他们做不作为了,何况没有
劳动合同
他们还要给你补
两个月
社保等等 ...
员工
上班两个月没
有
签合同
,员工主动离职,可以申请
劳动
仲裁吗?_百度...
答:
在中国,劳动合同是用人单位与劳动者订立的书面协议,是双方劳动关系的重要凭据。如果用人单位没有与员工签订劳动合同,就意味着没有形成合法的劳动关系,这就违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。如果员工在
上班两个月没有签订劳动合同
,而主动离职,他可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用 人...
在一家培训机构
上班两个月
了,没有
签劳动合同
,现在辞职不让走,可以直...
答:
虽然
劳动合同
法规定,劳动者违反劳动合同法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应赔偿。但事实上,关于损失用人单位须提供证据证明的。劳动者签了劳动合同后直接离职对用人单位造成损失的,公司是可以提起仲裁要求赔偿的。所以说,我们作为劳动者,
不
想
工作
了要按照一定的流程合法解除劳动合同,最好不要直接...
我在公司
工作两个月
了,没有
签劳动合同
,被公司开除了,公司该怎么赔偿...
答:
首先公司
不
与员工
签订劳动合同
就已经违法,现在公司又主动开除你,你可以要求公司给予你第
二个月
的双倍工资补偿,还有半个月的经济补偿。还有没有缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿,可以去当地劳动监察大队举报。
在浦东机场
工作
干了
两个月
。
合同
什么都没有签。可以告他吗?
答:
在浦东机场
工作两个月没签
在浦东机场工作了两个月。没有
签合同
可以告他吗?答案是肯定的。绝对可以告他。第1根据劳动法规定。一个月以上
不签订劳动合同
,就属于违法。应当给予双倍经济补偿。第二。按照程序,首先要拨打劳动监察大队电话进行举报。然后再进行劳动仲裁来获得赔偿金。希望我的回答能帮到你。
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