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工厂为什么要保底工资
保底
和底薪有
什么
区别
答:
保底工资
是工人在
工厂
工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
为什么工厂
上班要压一个月的
工资
?
答:
工厂
上班之所以要压一个月的
工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一两个月就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他
还要
对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
保底工资
是
什么
意思啊
答:
保底工资
---工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底工资
是指扣除完五险一金
答:
保底和底薪的区别如下:1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在
工厂
...
保底
和底薪有
什么
区别
答:
1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在
工厂
工作应该获得的报酬...
江苏很多
工厂
都说
保底
4500,进
厂工资
到底高不高呢?
答:
所以
工厂
更不可能你
什么
事情都完成不了,还给你开4500的
保底工资
。而且工厂的一些考核很严格,可能对你上厕所的时间都有所控制。不建议年轻人到工厂做流水线对于我来说,还是不建议年轻人去工厂做流水线的工作,说实话这个工作真的锻炼不了什么技能。年轻是
需要
成长的,哪怕是你去卖房子,做销售也是一种...
无责
保底
是
什么
意思
答:
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级;2、国家规定不同薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题;3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用...
无责底薪和
保底工资
有
什么
区别
答:
2、国家规定不同薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
保底工资
是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
保底工资
是
什么
意思呀
答:
所谓保底应该就是最低工资的含义,也就是说你按规定完成的工作量后,最少可以获取的工资。当然扣工资这个根据
工厂
的规章制度,如果出现违反工厂规定的如迟到、旷工等都有可能扣工资,当然不同的企业不一样啦!当然这里面也有文章,
保底工资
,可能指的是你工资总数,而并不一定是你拿到手的钱,因为这个...
底薪和
保底
的区别
答:
底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
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