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工厂倒闭员工工资谁来发
工厂倒闭员工工资
是怎么支付的
答:
应当优先支付破产清算费用,然后支付劳动者
工资
及社会保险费用,最后才用于来清偿一般债务。如果
工厂倒闭
后,所剩余资产不足以支付破产清算费用,分配结束,劳动者无法获得分配。如果已经支付了破产清算费用,仍有剩余的,用于支付劳动者工资等,能全额支付的,全额支付,不能全额支付的,要按比例分配。
劳动法是否规定
工厂倒闭工资谁
发放
答:
公司
倒闭
之后,员工的工资由政府部门负担,一般是由劳动局支付,劳动局支付工资之后,政府部门会另派其他部门对倒闭的公司资产进行清算,以清算后的资产来归还劳动局帮公司垫付的
员工工资
. 劳动局不管 你可以去告劳动局的
工厂倒闭
了老板跑了没
发工资
怎么办
答:
(2)向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司
倒闭
后,公司债主不仅有被拖欠
工资
的
员工
,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。公司跑路了员工需要承担法律责任吗 公司跑路了员工一般不需要承担法律责任。因为对于这个公司来说,员工从某种程度来来说也是一种受害者,...
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么赔偿
答:
工厂倒闭
,10年以上
员工
一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月
工资
的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
新劳动法关于
工厂倒闭员工工资
如何解决
答:
法律分析:
员工
离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是...
小
厂倒闭
老板要怎么赔
员工
钱一个月平均
工资
是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散
员工
,按照劳动法相关规定补偿标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月
工资
。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
工厂倒闭
且末签订劳动合同
员工
补偿标准2022年
答:
工厂倒闭
的赔偿内容 用人单位出依法支付
工资
、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。二、工厂倒闭赔偿标准 1、工厂倒闭属于劳动合同...
工厂倒闭
了欠
员工工资
怎么办
答:
当
工厂
因经营不善导致
倒闭
,并拖欠
员工工资
时,员工有权与工厂管理层协商,以确定剩余工资的支付方式。如果协商无效,员工可以向相关组织寻求调解,或者向劳动监察部门举报。若问题仍无法解决,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过民事诉讼程序解决争议。
工厂倒闭员工
怎么安排?
答:
一、
工厂倒闭员工
怎么安排? 工厂应该根据 劳动法 赔偿
员工 工资
。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法
破产倒闭
时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国 企业破产法 》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发...
工厂倒闭
,
员工工资
怎么办?
答:
工厂倒闭
,
职工工资
是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,...
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