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工厂倒闭员工工资谁来发
工厂倒闭
了
员工
能得到什么赔偿吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工厂倒闭员工
经济补偿那个部门管
答:
规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算;包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。综上所述,
工厂倒闭员工
经济...
如果
工厂倒闭
,
工人
加班
工资
拿得到吗?
答:
加班费属于
职工工资
组成部分,
工厂破产
,加班费在工厂破产财产清算中,支付破产费用和共益债务后优先清偿。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、...
工厂倒闭
,
员工
如何索要赔偿
答:
按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司
破产后
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。支付顺序:
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年...
工厂
拖欠
员工
的
工资
和保险,如果
倒闭
了,怎么办?
答:
如果
工厂
拖欠
员工工资
并最终
倒闭
,员工可以考虑以下途径来维护自身权益:劳动仲裁:员工可以通过劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁程序中,员工可以要求工资支付、经济补偿等权益的保护。这个程序的具体操作流程和要求可能会因国家和地区的不同而有所差异,建议咨询当地的劳动仲裁机构...
工厂倒闭
,
员工工资
怎么办,有什么样的补偿?
答:
按照相关规定,一家公司
倒闭
,应先对债务进行偿还,在处理公司内部的事,就包括
员工工资
,为了解决这个问题,政府要求公司需要,储存备用金,用来保证员工的基本利益,但对于某一区域,影响是相互的。政府默认有的公司没有或者不达标备用金,已照常运行。一家公司倒闭前,通常会对员工作出如下(之一)准备:...
工厂歇业和
工厂倒闭
对
员工
的赔偿有区别吗
答:
工厂歇业和
工厂倒闭
对员工还是有影响的,歇业,不需要补偿,但需支付
工资
;倒闭需要支付经济补偿金。关于公司
倒闭员工
赔偿问题:一、企业应当提前一个月告知,如果没有,应当支付一个月工资的待通知金;二、支付0.5个月的经济补偿金。三、建立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的,自第2个月起每月支付...
我们厂经营不善面临
倒闭
.
工厂员工
走的只剩几个了,
工资
拖欠不发.我们...
答:
工资
问题你们可以通过以下几个手段解决。一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司
倒闭
需要给
员工
补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司
破产
时,
员工
可以依法取得经济补偿。但请注意,这里是经济补偿,不是经济赔偿,也即按照每工作满一年,算一个月
工资
,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
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