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工厂无故辞退员工怎么赔偿
劳动法
工厂
倒闭
员工
是怎样
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
工厂
劝退
员工
,员工可以不退吗
答:
法律分析:当公司劝退员工时,员工可以拒绝,即可以选择不退。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则属于
辞退员工
,员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
在
工厂
上班20年
辞退
工资
怎么
算年龄50岁
答:
如果是女性,年满50周岁已经达到退休年龄,用人单位终止劳动合同是合法的,无需支付经济补偿金,但要结清工资。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)...
公司要搬厂,应
怎么赔偿员工
?
答:
工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬。因此,拆迁补偿一般是协商而定。1.
工厂
搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要
赔偿
的...
厂里随便找个理由
辞退员工
该
怎么
办?
答:
厂里只要按照劳动法给你
赔偿
,你是没有任何办法的!只能回家,另找工作!若是赔偿不合理,你可以找当地的劳动仲裁!
工厂
倒闭,
员工
劳动合同到期有没有赔
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。二、劳动合同到期后可以走人吗? 1、劳...
被公司开除会有不良记录吗
答:
法院认定
工厂
未提交证据证明劳动者有违反劳动纪律的行为,也未举证证明开除劳动者依据公司管理制度通过民主程序制定,并已向劳动者公示;且工厂作出开除劳动者决定之后未将开除决定以书面形式送达劳动者,剥夺了劳动者的申辩权利,最后,法院判决工厂支付劳动者经济补偿金、额外经济补偿金。公司合法
辞退员工
的,无...
工厂
做了十年了.现在辞职工厂有
赔偿
吗
答:
劳动者在
工厂
做,如果劳动者是主动辞职的,是没有
赔偿
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
被派出所带走审问引发
工厂辞退怎么
处理?
答:
如果仅仅是因为被派出所带走讯问,用人单位就
辞退员工
是涉嫌违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
赔偿
金。
我在
工厂
上班是普通
员工
还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
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