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工资太低是该跳槽还是谈工资
觉得
工资低是
直接提离职,
还是
和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
综上,我们在企业是否应该主动找领导
谈工资
,主要取决于个人所在公司的实际情况,不能一概而论的说离职
还是谈
,这个只有自己知道,要根据实际情况,做出正确的判断 题主你好,很高兴回答你的问题! 个人认为,觉得
工资低
可以先和原公司谈加薪,如果谈不妥我们可以提离职! 作为一名职场填坑者,在这些年的
跳槽
经历当中,我也算...
工作十分安逸但是
工资很低
,是否该考虑换工作?
答:
三、当然还有一种选择,如果市场上还有更好的发展平台,更优厚的工资福利待遇,
跳槽
何乐而不为?但是切记不要裸辞,裸辞后你的跳槽风险无形中就加大了,不如“骑驴找马”,新工作尘埃落定后再辞职为好。以上就是关于“平台很好,但
工资很低
,是否跳槽”的三点建议,希望能帮助到您!对此,你觉得呢?
...但是比现在的公司更适合自身发展的公司要不
要跳槽
?
答:
这就要看你目前的经济状况了,如果现在没有什么经济压力,那么为了将来更好的发展,肯定
是要跳槽
的,如果目前经济比较困难,那么还是先多赚点钱,度过这段时间再说吧。
辛苦打工一个月,挣的钱都不够花,
该跳槽
吗?为什么?
答:
我想你现在最好是把这个问题分开来思考,你现在一个月的收入如果不能满足基本生活或是底于当地平均
工资
,如果是底于当地平均工资是可以找当地劳动仲裁帮你处理的,除了这个问题以外,最重要的是要接合你自己的实际工作能力和你对未来的预期来确定要不
要跳槽
,跳出去会不会比现在更好。跳槽本身对于个人发展...
工资太低
,我是重新找工作
还是
继续留在这里?
答:
建议你还是现在网上找找看,然后电话联系一下你收找到的公司,问问他们的要求,到时再做打算。听你描述你们公司的情况,你们老板不是
很
重视会计这个工作,所以不要对自己现在的公司抱太大希望。会计的初级证书挺重要的,如果是会计专业的学生,最好考一下,不管换不换工作,因为这个证书也是学习能力的一...
薪资
水平不足以支撑生活,
跳槽
真的有用吗?
答:
如果自己有能力有实力,那么可以
跳槽
,但如果自己没有能力和实力的话。跳槽去哪里都是一样的
薪资
水平,个人建议在职场方向一定要有自己的技能。
对薪资不满意,
是应该
立即
谈薪资
,
还是
工作后再谈?
答:
对薪资不满意,
是应该
立即
谈薪资
,还是工作后再谈?1.工作后再谈。对于应届生而言,主要应该是看平台是否能够支撑你学习更多的经验。如果是前景没有太多的可能性,你就可以先谈薪资。不过一般情况下第一时间没有谈薪资,后面再谈薪资的招聘方都不会录用了。需要你有充分的理由证明你值那个价值。在和企业...
工作中如何判断自己该不
该跳槽
呢?
答:
温州人力资源网调查发现很多在职场的人都有考虑过这个问题,在同行中自己做的事情多可以学到很多东西,但是
薪水很低
,那么到底要不
要跳槽
换工作呢?下面这2点你可以先看下。一、判断公司是否在压榨你还是培养,做事后,自己有没有收获?二、判断这份工作是否可以给自己带来升职(发展)的空间。值得投入的...
目前在职我喜欢的岗位,但
薪资
待遇
很低
,该离职吗?为什么?
答:
我觉得不该离职。在现在的职场中我们可以看到一个现象,
跳槽
的频率变得越来越快了,然而有不少人还是高薪岗位,然而就算一些很好的公司离职的人也不少,那就是因为有很多人不喜欢现在的工作,就算
工资
不错他们也会选择离开,所以在职场中能找到一份自己喜欢的工作是非常幸运的事情,可能工资会低一点,至少...
上班
工资太低
了,我是换工作
还是
不换呢?
答:
辞职,重点是学不到东西,得不到尊重,家族企业阻止你发展。为自己打算,现实摆在眼前,多关注招聘信息(做得隐蔽点),面试请假就去,有下家就走。
跳槽要
调到比现在好的,
工资要
高、学习的机会要多,前景要好。否则跳槽就失去意义了
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