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工资要低了可以重新谈吗
之前面试谈的
薪资
说
低了
,拿到了offer不满意
可以重谈吗
?
答:
面试基本上是确认你的个人能力,你的
工资
会定在相应的薪级上。如果你工作了一段时间,发现自己的能力或高或低,你的工资会根据评估进行调整。你只想到自己的困难,却不想到别人。当你看到这一点时,不要担心,也不要想得太糟。我说的是你只觉得自己很喜欢这份工作。谈钱,改变影响是很不好的,但是...
领导降我1000
月薪
,在降薪之前没有商议。我
可以
向领导
谈吗
?
答:
如果 我是你 我就找领导谈谈 问他为什么降薪 如果是因为工作任务少降薪 那是他工作安排不到位 工作职责不明确而不应该给你定格为工作能力不够 若非工作态度问题 都
可以
商量的
入职时候
工资谈低了
,后悔了,转正还能
再谈吗
?
答:
可以谈
一下的,如果谈不合适你可以辞工的。只要有工作能力,在哪里都容易找到工作的。不然你一直后悔着,只会对你工作造成负面影响。
面试后感觉自己
薪资要低了
,如何进一步谈呢?
答:
人事回复如果有任何决定第一时间联系,包括另一公司给的薪资更高也
可以再谈
的。我内心更倾向B公司,自己对B公司开出的薪资和A公司一样,但B公司需要综合比较其他面试者,让我回去等通知,那各位朋友们,如果面试后感觉自己
薪资要低了
该如何进一步谈呢?其实正规的公司,每年或每两年,都有一次考核晋级的...
hr给了口头offer,
工资
稍低于预期,
可以谈吗
?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果
工资
不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
面试时hr给出
工资
范围偏低,还能
再谈吗
?
答:
如果想要安心工作,那么既然自己口头协商确定的事情建议就先别提这件事了,只要安心安心工作,努力上班
工资
涨起来也是迟早的事。如果你很在意这一部分工资的差距,那你
可以
提出来,但是要做好的准备是丢了这份工作或是被穿小鞋再或者是让你朋友难做。希望对你有帮助。我个人建议,不要太计较眼前的得失,...
面试时
工资谈
少了.不过还没办入职,还
可以
协商吗?什么方法比较好?_百度...
答:
不知道你做的是什么工作,不过,现在工作不好找,建议你还是先做吧,当有一天,你感觉你的实力比
薪水
高的同事强,你就
可以
要求加薪。
如果觉得
薪资
开
低了
,要怎么和hr谈
答:
或与上级沟通以寻求解决方案。9. 如果您在面试时给出了较低的
薪资
预期,并在之后认为这不够,
可以
在接受工作邀请前
重新
与HR讨论薪资问题,或等到试用期结束后根据您的表现提出加薪要求。记住,薪资谈判是一个
需要
准备和策略的过程。保持专业和礼貌,同时清晰地传达您的价值和对公司的期望。
入职后感觉
工资要低了
怎么办?
答:
4. 提升自身价值:在工作中努力提高自己的工作能力、综合素质和专业技能,通过表现出色的工作成果,为自己争取加薪或晋升的机会。5. 寻求加薪或整改:如果您确认自己的
工资
确实偏低,且自认为工作能力和表现优秀,
可以
尝试与上级或人力资源部门沟通,申请加薪或
重新
谈判
薪资
。在谈判过程中,请保持积极、诚恳和...
面试时
薪资
说
低了
,拿到offer还
可以谈吗
?
答:
一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你,
再
去变更你的
薪资
,我认为是你出尔反尔了,我觉得这样子的话,人家会怀疑你的职业道德和信任度。二、对工作的态度。对工作的态度是怎么样的,随便
可以
去变更,根本没有把工作当一回事...
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