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带薪休假只发基本工资
教师寒暑假有
工资
吗?有几个月?
答:
教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般
只发基本工资
。教师法规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的
带薪休假
的权利,寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些,一般都是基本工资。按照国家有关法律制度规定,只要签合同老师在寒假和暑假都有工资,倘若用人单位拒绝支付,劳动者...
劳动法员工放假一个月
工资
怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给员工放假一个月的话,那么在这一个月应该按照
基本工资
给员工
发放
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
疫情期间
只发基本工资
合法吗
答:
疫情期间
只发基本工资
合法。1、用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的,视为劳动者正常出勤,用人单位应按劳动者正常出勤时的
工资标准
支付其工资报酬;2、用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公,或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的,用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用
带薪
年...
法定
节假日
休息也有
工资
吗,怎样计算?
答:
法定节假日是
带薪休假
的,是有
工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
带薪
年
休假
中的薪包括哪些内容?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
2023年事业单位员工
休年假
日
工资
收入怎么算?
答:
(一)因个人原因不休年
休假
的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。三、事业单位
带薪
年休假实施办法 第一条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的
基本工资
、国家规定的津贴补贴...
带薪
病假是全额
工资
吗
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其病假
工资
、疾病救袜拍济费和医疗待遇按照有关规定执行。二、
带薪
年假未休完怎么办 带薪年假未休完的出来方式如下:1、用人单位安排职工休闷颂年
休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;2、其他情况下对职工...
...而单位只付给我工资的二倍,他们说
基本工资
里含一倍的,请给一个...
答:
问:劳动法的年
休假
是按工资的三倍计算的,而单位只付给我工资的二倍,他们说
基本工资
里含一倍的,请给一个正确的计算法。答:君同法律在线咨询为您解答
带薪
年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但...
带薪
年
休假
是否带奖金
答:
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年
休假工资
报酬高于法定
标准
的,用人单位...
非编制教师寒暑假有
工资
吗?
答:
一般来说,非编制教师在寒暑假期间是有工资的,但是只有
基本工资
,没有结构工资。由于非编制教师是与学校签订合同,而非与教育局签订合同,现行法律并未明确规定非编制教师也同样享有寒暑假的
带薪休假
,所以非编制教师是否享有寒暑假带薪休假还是应以学校说法。法律责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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