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带薪休假可以扣绩效工资吗
探亲假2022年新规定
扣绩效吗
答:
不
扣绩效工资
。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资,即探亲假属于
带薪假期
。国家有关法律规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。探亲假,指职工与配偶或父母分居两地,不能在公休日团聚,职工依法探望配偶或父母而...
男士15天产假是否
带薪
答:
是,陪产假属于
带薪休假
,休假期间不
扣工资
,且工资照常发放,不影响其他
绩效
。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育
可
延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...
带薪休假
是指不
扣工资
,本月出勤也会相应减少,这句话是什么意思?带薪休 ...
答:
《职工
带薪
年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》
可以
更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年
休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天...
休年假扣绩效
合法吗
答:
法律分析:单位确因工作需要不
能
安排职工休年休假的,经职工本人同意,
可以
不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
我年
休假
被扣了
绩效工资
高手来解答一下
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
请假扣钱怎么算的
答:
国家规定的
带薪休假
,婚假,丧假及其他合法假期公司不
可扣
职工工资。一、日工资如何计算1、月计薪天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天2、日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数3、小时工资计算方式:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)二、工资的组成1、基本工资2、岗位工资3、
绩效工资
4、津贴5、...
带薪休假
中的“薪”包括月度
绩效
奖金吗
视频时间 00:23
休年假
就得
扣绩效
合法吗?
答:
年假是
带薪休假
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动合同法第45条有规定的,
可以
去了解下
工伤
休假
期间应不应该
扣绩效工资
答:
1.不应扣发
绩效
,停工留薪期内用人单位应按原
工资
标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的...
产假公司还发
工资吗
答:
发,产假属于
带薪休假
,休假期间不
扣工资
,且工资照常发放,不影响其他
绩效
。【法律分析】陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于...
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