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带薪年假15天什么意思
带薪
事假是
什么意思
答:
带薪休假
意思
是职工连续工作一年以上就可以有一定时间的
带薪年假
,在休假的期间也有工资。对于年假的长短每个人也不一样,要根据个人工作的年限来决定,1-10年休5天,10-20年休10天,20及以上休
15天
。一、职工带薪休假制度是指
什么
带薪年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
带薪
休假
什么意思
答:
法律分析:就是员工享受假日
的
同时,还享有正常薪水待遇。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
最近找工作,网上很多单位都写着
带薪年假15天
,靠谱吗
答:
不靠谱,因为年假是按照职工累计工作年限计算,满一年才可以享受,工作年限不同而年假时间不同。国务院 《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
的
,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法
带薪年假
是
什么意思
?
答:
享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
的
,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作几年可以可以有
15天年假
?
答:
劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年
的
,自第21个年度起,每年享有15天
带薪年休假
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会...
上班多少年可以休
15天
答:
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,
年休假15天
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作...
年休假15天
要工作几年
答:
法律分析:二十年。劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年
的
,自第21个年度起,每年享有15天
带薪年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
带薪
假期规定
答:
第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
的
个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
15
年工龄
年假
多少天
答:
有雇工
的
个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。
5天
带薪年假
是
什么意思
答:
根据《职工
带薪年休假
条例》的规定,职工的
带薪年假
天数根据累计工作时间确定:- 工作满1年不满10年的,年假为5天;- 工作满10年不满20年的,年假为10天;- 工作满20年以上的,年假为
15天
。需要注意的是,国家法定节假日和休息日不计入年假的假期中。有下列情形的职工,将无法享受当年的带薪年假:-...
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