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应付职工薪酬一应付福利费
付
福利费
时候,需要过一下“
应付职工薪酬
-福利费”科目吗?
答:
外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“
应付职工薪酬
-福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,
应付福利费
即减少。3、关于此科目的会计处理要点一:取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据新...
付
福利费
时候,需要过一下“
应付职工薪酬
-福利费”科目吗?
答:
外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“
应付职工薪酬
-福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,
应付福利费
即减少。3、关于此科目的会计处理要点一:取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求根据新《...
应付职工薪酬
、应付工资、
应付福利费
三者有何不同,应付职工薪酬我以前...
答:
(一)1.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借:
应付职工薪酬
贷:银行存款”、“现金”等科目。2.企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借:应付职工薪酬 贷:“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。3.企业向职工支付职工
福利费
...
工会领用材料用于
职工福利
的分录
答:
福利部门领用材料计入
应付职工薪酬
-
应付福利费
会计科目核算。该原材料购入时有抵扣进项税,福利部门领用时要做进项税额转出:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:原材料 应交税费-应交增值税-进项税转出
福利费
必须走
应付职工薪酬
吗
答:
企业计提的
福利费
,需要经过
应付职工薪酬
来计提支付,根据其所属部门计入管理费用/销售费用—福利费科目,其分录分为2个步骤,借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付时,分录为,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等。
应付职工薪酬
中的
福利费
答:
企业在支付上述各项费用时,
应付福利费
即减少。 二、政策 从2007年开始,财政部要求所有的 上市公司 要执行新的会计准则,即可以不设应付福利费科目了,统一到
应付职工薪酬
科目核算。 三、构成 1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中,一般都包括了与职工基本生活有关...
应付职工薪酬
是指企业应支付给职工的工资
答:
职工薪酬
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。 原“应付工资”和“
应付福利费
”取消,换成“...
职工福利
应计入管理费用还是
应付职工薪酬
?
答:
借记管理费用(或销售费用、在建工程等),贷记
应付职工薪酬
。计提时的分录为:借:管理费用/在建工程等 贷:应付职工薪酬
应付福利费
和
应付职工薪酬
问题
答:
借:管理费用/销售费用 贷:
应付职工薪酬
--工资 应付职工薪酬--福利费结转 借:本年利润 贷:管理费用/销售费用--工资/福利费 补充说明一下:07新准则中规定:应付工资,
应付福利费
取消,换成"应付职工薪酬"“应付福利费”贷方有余额的和所得税没有关系 ...
企业免费提供工作餐如何做会计分录?
答:
企业为了提高员工工作的积极性,偶尔会提供餐补或者工作餐,工作餐属于员工福利的一种,当企业发生工作餐支出时,一般设置管理费用、
应付职工薪酬
等科目核算,相关的会计分录怎么编制?企业免费提供工作餐的会计分录(1)发生费用时借:管理费用—福利费贷:应付职工薪酬—
应付福利费
(2)支付费用时借:应付...
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