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应付职工薪酬一应付福利费
应付职工薪酬
下的
福利费
的余额怎么处理
答:
借:生产成本---
福利费
(生产工人的福利费)借:制造费用---福利费 (车间管理人员的福利费)借:管理费用---福利费 (公司管理人员的福利费)借:销售费用---福利费 (销售人员的福利费)借:在建工程---福利费 (基建人员的福利费)贷:
应付职工薪酬
--福利费 计量方法:一、企业应当在职工为其提供...
应付福利费
的账务处理
视频时间 01:19
新会计准则下
应付福利费
这个科目怎么做?
答:
会计分录如下:借:
应付职工薪酬
—
福利费
贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体...
应付职工薪酬
-
应付福利费
管理费用---福利费这两个福利费有什么区别吗...
答:
首先:科目区别 1:
应付职工薪酬
-
应付福利费
属于【负债类科目】2:管理费用---福利费属于【损益类科目】其次:期末余额区别 1:应付职工薪酬-应付福利费期末余额体现在资产负债表【应付职工薪酬】科目 2:管理费用---福利费期末结转至本年利润科目,无余额 再次:只有属于行政管理部门的福利费才能计入管理...
给员工发放工服,会计分录怎么做?
答:
发放工人工作服,会计分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费;贷:
应付职工薪酬
--
应付福利费
。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合...
应付职工薪酬福利费
是什么
答:
职工的薪资的计算是有很多部分组成的,我们在进行计算的时候,福利费也是不容忽视的一部分。那么,
应付职工薪酬福利费
是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面,会为大家带来相关的 法律知识 介绍。 一、应付职工薪酬 福利费是什么 职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式...
请问
应付职工薪酬
答:
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)
职工福利费
;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
应付职工薪酬福利费
列支范围是什么
答:
根据《企业会计准则—职工薪酬》规定,“
应付职工薪酬
”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“
应付福利费
”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。工资对于一个职工而言是非常重要的,这关系到职工的直接利益,所以在会计分录中,公司的一些会计就会不清楚这个应付职工薪酬福利费...
福利费
必须走
应付职工薪酬
吗
答:
应当纳入工资总额管理.福利费必须走
应付职工薪酬
吗?小编认为是需要的,福利费没有计入应付职工薪酬是一般不符合规定的,在必要条件下需要进行调整,而且大家还要知道,新会计准则取消了
应付福利费
科目,福利费不用提取了,关于上文内容大家还有其他疑问的话,可以继续和我们一起探讨哦.
福利
部门领用材料 算什么会计科目
答:
1、福利部门领用材料计入
应付职工薪酬
-
应付福利费
会计科目核算。2、 该原材料购入时有抵扣进项税,福利部门领用时要做进项税额转出:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:原材料 应交税费-应交增值税-进项税转出 3、原材料购入时无抵扣进项税:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:原材料 4、企业购进的...
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