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应届生签劳动合同吗有影响吗
没毕业签了
劳动合同
会
影响应届生
身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生
身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与...
劳动合同影响应届生
身份吗
答:
签订劳动合同
后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不
影响应届生
的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
应届毕业生
能
签劳动合同吗
?
答:
这与劳动合同也是不同的。 大家可以了解到,应届毕业生是不能与用人单位
签订劳动合同
的,
应届生
与用人单位签订的属于就业协议,是关于应届毕业生、学校和用人单位三方的协定。该协定具有法律效力,用人单位不得对该协议有所违反,
应届毕业生有
权根据该协议维护自身的就业权益。
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位
有影响吗
?
答:
签订劳动合同
后不算
应届毕业生
。不
影响
报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门...
未毕业
签劳动合同影响应届生
身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生
身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签劳务
合同
会
影响应届生
身份吗
答:
劳务合同是不影响
应届生
身份的,对应届生身份审核不会
有影响
,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未
签劳动合同
,毕业后两年内都可视为应届生;签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生;签劳务合同会影响应届生身份吗 签劳务合同一般不
影响应届毕业生
身份。应届...
未毕业
签合同
会
影响应届生
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生
身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
未
毕业生
可以
签劳动合同影响应届生
身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生
身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位
有影响吗
答:
实在要解约的话,
签订
时要谨慎,尽量不要走到解约这一步,如果有也一定跟单位协商好,争取减少违约金及其他
影响
。解约流程:(1)
毕业生
向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。三方协议与
劳动合同
异同:三方协议书只是三方签订的...
实习
生签合同影响应届毕业生
身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生
身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
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