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应届生签劳动合同吗有影响吗
劳动合同
就业
影响应届生
身份吗
答:
劳动合同
影响应届生
身份!
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是三方协议只代表逗锋学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的
应届毕业生
身份。
签了
合同
没去
影响应届生
身份吗?
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生
身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位
有影响吗
?
答:
签订劳动合同
后不算
应届毕业生
。不
影响
报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门...
签劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
劳动合同
影响应届生
身份!
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的
应届毕业生
身份。第一...
以
应届生
身份报名公务员考试以后和私企签了
劳动合同
会
有影响吗
?
答:
应届毕业生
:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)为落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待...
劳动合同影响应届生
身份吗
答:
劳动合同
影响应届生
身份。
签劳动合同
如果交了社保的会
影响应届毕业生
身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生...
签订劳动合同
是否会
影响应届生
身份报考公务员?
视频时间 00:41
签订劳动合同
是否会
影响应届生
身份报考公务员?
答:
对
应届生
身份审核不会
有影响
,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未
签劳动合同
,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生。报考公务员基本条件:凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可...
签劳动合同
会
影响应届毕业生
身份吗?
答:
会
影响
,签完以后就不算是
应届毕业生
了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,...
签订劳动合同
对以
应届生
身份报考公务员
有影响吗
答:
报考时
影响
不大,但若被录用了,需要与原单位解除了
劳动合同
之后才可就职,否则有可能不予录用。
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