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怎么举报公司压榨劳动力
我都上了10个通班了。想休息了。我给经理打电话。他不给我休。每次都...
答:
这说明你太需要这份工作了,而且这种心里还让你的经理掌握了,那么只要顶头上司不是善良之辈就是这种局面。建议你不要把鸡蛋放在一个篮子里,在这种局面下,你可以背地里联系一下别的
公司
,如有可能尽快离开这里。如果你认为自己是个人才,你还可以在临走时找机会跟老板谈谈你对现在公司今后的发展建议跟...
公司
无偿加班,遇到这种情况我应该
举报
吗?
答:
《劳动法》中关于加班工资的规定,一方面是可以有效抑制用人单位无限制的加班行为,侵犯了
劳动者
的合法权益,
压榨
剩余
劳动力
。另一方面也给予了
企业
安排加班的做法,可以帮组他们应对各种突发事故。当然不论是什么原因,只要不是因为员工个人原因,导致本能完成的情况不能完成以外,其余因为
公司
原因导致额外任务...
公司
不招人却让员工长期加班,这样是不是在
压榨
员工呢?
答:
我当时断言,这家
企业
活不过5年。果然不出所料,3年后我再次拜访他,
公司
就已经撑不下去,业务骨干都纷纷离职,只剩下几个应届毕业生处理一些杂事。,这样的公司早点走比较好,我之前也呆过这种公司,天天加班,后面有一天没加班,老板就看不惯了 要么是愚蠢的管理,要么是没良心的
压榨
。你提出加班费...
你们
怎么
看待工厂老板
压榨
员工工资的行为?
答:
2.老板故意的:克扣员工工资是为了自己多赚点钱。这样的老板很没有眼光,不仅导致员工没心干活,还让员工的效率降下来了:你克扣的工资不给,你的生产效率就提升不上去,并且员工也没有心思干活,一方面老板存在失信的行为,好点的员工不会留下来,只会离开,另一方老板有可能伤害到
劳动者
的权益,员工要...
过度加班是否可以
举报
?
答:
其实好多
公司
要求加班都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI,有些根据加班时长定奖金,有些领导就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想
压榨劳动力
,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使...
如何
看待老板强制要求员工加班?
答:
其实好多
公司
要求加班都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI,有些根据加班时长定奖金,有些领导就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想
压榨劳动力
,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使...
公司
不给员工买任何保险,可以去哪些部门
投诉
?
答:
就算员工在试用期内也有权享受保险待遇。由于每年毕业生的人数都在不断的增加,导致市面上根本就没有这么多的就业岗位,很多企业就更加有议价权,实习生的名义招聘了很多员工,但是却不给这些人购买五险,由于很多
劳动者
害怕丢失掉自己的这份工作,所以就选择了忍气吞声,任由
企业压榨
和剥削,正是这种行为...
公司
不买五险一金犯法吗
答:
企业
不给职工缴纳五险一金是违法行为,而且是非常严重的违法行为,如果遇到此类情况,可以向当地社保部门进行
投诉
。企业会为员工补缴社保。在找工作时除了工资和待遇,最重视的一点就是企业是否缴纳五险一金。有许多企业为了省钱,为了
压榨劳动力
,因此不给员工缴纳五险一金。有的员工也害怕
举报
无门因此默默...
怎么投诉
智联上的一家诈骗
公司
叫名愿科技
答:
直接走就是了,外包
公司
不就这样么,
压榨
员工,刚好我还投简历到了这家公司,还好看到你的提问^_^
为什么被
压榨
的员工不去
举报公司
?
答:
已才选择了
企业
,靠自己廉价的
劳动力
,为的就是赚钱养家!我们更多在乎的是企业是否稳定,工资是否按时发放,对于企业是否违反了劳动法有关规定,我们大多数情况下选择了睁一只眼,闭一只眼,如果一旦较真,和
公司
非要较劲,那么费时费力不说,自己因此会赢得胜利,却失去了工作。没有工作,家庭
怎么
办?...
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