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怎么分辨劳务合同和劳动合同
劳动合同和劳务合同
有什么区别,公司让签劳务合同,说一年后在签劳动合同...
答:
正常肯定应该签劳动合同。
劳务合同和劳动合同
不一样,不包含社保等强制性的东西。只要是正常的用工和劳动关系,你自己全日制工作,没有兼职当然公司应该给你签定劳动合同。如果是劳务,你的权益保险权利,工资收入等法定权利得不到保障。可以在签之前问清楚原因,如果你自己认为不合法,可以与公司理论,如果...
劳动合同和劳务合同
有什么区别,公司让签劳务合同,说一年后在签劳动合同...
答:
正常肯定应该签劳动合同。
劳务合同和劳动合同
不一样,不包含社保等强制性的东西。只要是正常的用工和劳动关系,你自己全日制工作,没有兼职当然公司应该给你签定劳动合同。如果是劳务,你的权益保险权利,工资收入等法定权利得不到保障。可以在签之前问清楚原因,如果你自己认为不合法,可以与公司理论,如果...
劳务
派遣
合同和
正式合同的区别
答:
二、劳务派遣协议中的法律关系是
怎么样
的劳务派遣协议中的法律关系:劳务派遣单位
与劳动
者之间属于劳动关系,而用工单位与劳动者之间属于劳务关系。因此劳务派遣单位与劳动者签订
劳动合同
。提醒您,用工单位与劳动者签订
劳务协议
。三、劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务合同
关系可以随时解除的情形如下: 1.是约...
劳务和劳动合同
的工资待遇有什么区别
答:
劳动合同劳务合同
工资待遇的区别:1、报酬、社会保障待遇上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。2、报酬支付的原则上,劳动关系由于受国家干预较多,双方处于不平等的地位,用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且...
公司要
与
我签订
劳务合同
而不是
劳动合同
,
怎么
办?
答:
劳务合同和劳动合同
是不同的性质。劳动合同:用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同,为劳动者缴纳社保。劳动者与用人单位发生劳动争议需要到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳务合同:不是必须采取书面刑事,不需要缴纳社保。有争议通过法院诉讼解决。
劳务协议和
劳务
合同
的区别
答:
区别主要由于四点:1、
劳动合同
,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。
劳务合同
,无需为劳动者缴纳社保。2、劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定;3、...
怎么分辨劳务合同和劳动合同
如果公司以不到一年为由而签的是劳务合同...
答:
劳务
派遣公司是用人单位,与派遣劳动者订立
劳动合同
,并按月支付工资。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位,与劳务派遣公司订立劳务派遣
协议
。用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件
和劳动
保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,...
签了
劳务合同怎么
认定
劳动
关系
答:
签订了
劳务合同
不可以认定为劳动关系,而是应该认定为劳务关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。根据相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要订立书面的劳动合同。劳务关系和劳动关系的区别是什么1、劳动关系适用劳动法
和劳动合同
法...
怎么
查
劳务合同
答:
劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证
和劳动合同
查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。劳动合同的必备条款如下:1、劳动合同...
劳动和劳务合同
哪个好
视频时间 01:05
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