公司不签合同不交社保怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

公司不签合同不交社保赔偿如下：
一、不签合同
如果公司未与新员工签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，员工可以主张二倍工资，公司不支付的，员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。
如果公司与员工建立了劳动关系，但连续十一个月未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由解除劳动关系，员工可以要求其支付双倍的经济补偿或赔偿金。
如果员工因公司未签订劳动合同而主动辞职，公司应当支付经济补偿，具体补偿金额按照员工在公司工作的年限来计算，每满一年需额外支付一个月的工资作为补偿。
二、不交社保
如果公司未为职工缴纳社会保险费用，除了需要补缴外，还可能面临社保部门的罚款。如果不按期补缴，社保部门有权按日万分之五的比例收取滞纳金。
对于公司未缴纳社会保险费用的情况，职工有权监督并向上级部门投诉。如果公司仍未履行相关义务，职工可以向劳动仲裁部门或法院申请裁决，要求公司一次性补缴所欠缴的社会保险费用。在此期间，社保部门也会进行相应的监督，以确保公司履行相关裁定或判决。