员工如何践行企业文化答:忠诚度是指企业员工对企业的依恋和信任程度,忠诚度越高,企业人员流失就越少,员工抱怨也就越少,即便企业遇到困难,员工也会与企业共同面对,而不是选择辞职逃避,企业文化是否被员工认可,从企业员工的忠诚度即可看出,我们企业管理、技术干部近几年流失较少,说明他们基本是认可我们的企业文化的,但操作的最基层员工流失率...
如何做一个好的老板答:4、员工是公司的血液,只有血液充沛、健康,才有健康的项目运作,所以公司的人员建设要形成梯队,强的带一般的,一般的带初级的,每个人都等看到未来的自己,有活力。 5、还有要让员工形成主动去处理问题鼎做事方式,这点会让老板省心很多,这点很难,要有办法去激发每个人的潜能。 6、关于辞职和跳槽,在一个公司做久...