11问答网
所有问题
当前搜索:
急辞
盒马全职
急辞
的后果
答:
造成经济损失影响工作效率。1、经济损失:盒马全职
急辞
会给公司造成一定的经济损失,因为公司需要重新招聘新员工,进行培训和适应期等,这些都需要一定的时间和成本。2、影响工作效率:盒马全职急辞会对公司的工作效率产生一定的影响,特别是对于一些需要长期培训和积累经验的职位,员工急辞会导致公司的工作...
试用期辞工属于
急辞
吗?急!
答:
劳动者试用期干了10天
急辞
工的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
你好,我是一个厂里的员工,今天离职经理说到20号,我就说那我
急辞
他
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司...
公司规定满半年才能辞职如果没满半年辞职要算
急辞
扣半个月的工资这样...
答:
用人单位规定必须工作半年劳动者才可以辞职,该规定是违法的也是无效的。以劳动者半年内辞职为由提出克扣工资也是违法的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
...入职合同上写有自离没有工资
急辞
扣30% 然而我听了基层管
答:
您的情况可能涉及到合同纠纷,也就是说您和雇主之间可能存在合同上的分歧或争议。如果您的劳动合同中明确约定,自离将导致工资扣除30%,那么在理论上讲,您需要按照合同执行。然而,需要注意的是,某些合同中的条款可能不符合国家法律法规的规定,甚至被视为无效。因此,在这种情况下,建议您仔细阅读和理解...
惠州艾体威尔
急辞
扣钱吗
答:
扣钱。根据查询相关法律显示劳动者签约后没几天后就离职(
急辞
),如果造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
美团
急辞
工资怎么算
答:
亲亲,您好 根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:美团骑手
急辞
工资算法:用人单位不存在违法的情况,劳动者未提前30天书面通知公司而急辞走人;这个时候就是员工违反了法律规定,此时用人单位有权要求员工承担因其急辞而造成的直接经济损失以及之前招聘劳动者产生的费用。劳动者提供了劳动,用人单位就应该支付...
伯恩
急辞
要先找组长吗
答:
是的。根据查询搜狐新闻得知,伯恩
急辞
要先拿离职单也就是辞职单,写好拿个组长签字,组长签了厂拿给主管签,主管签拿给部门经理签,然后交个部门文员就可以了。伯恩光学有限公司成立于1986年,为港资私人企业。原为富士光学有限公司及伯恩光学有限公司,至2010年,为达到更高的管理及生产效益,正式整合...
实习期间
急辞
扣工资吗?
答:
一、实习期辞职是否要扣工资?我国相关法律中关于实习期的规定是比较少的,通常情况下是按照试用期的规定进行处理的。而在实习期内,有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候,也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资,在实习生提出离职的时候,原则上也是不能扣工资的。
急辞
工扣20%是怎么算的急辞工资扣除20%怎么算
答:
急辞
工扣除20%怎么算?本文将从急辞工的计算方式,工资的扣除比例,工资的计算方式,以及急辞工扣除20%的计算方式等多方面进行分析,以帮助急辞工了解自己的工资情况。1、急辞工的计算方式 急辞工的计算方式是按照每小时的工作时间来计算的,一般情况下,每小时的工资会根据急辞工的实际工作情况进行调...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜