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我国工时制度的种类
不定时工作制停产怎么办
答:
工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。
劳动合同里定时工作制指的是什么?
答:
根据马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后,
我国
也实行这一
制度
。
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时的
工时制度
答:
我国
实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的
工时制度
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。劳动者或...
我国
标准
工时
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。
我国的
标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时的
工时制度
答:
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的
工时制度
。第四条 在...
我国
标准
工时
答:
我国
标准工时的实施情况 实行标准
工时制度
后,企业往往需要进行管理调整,一些需要处理的问题包括制定轮班考勤表、保证员工休息时间、加强管理等方面。同时,政府也要加强对企业的监管,尤其是在工资、社会保障、工伤保险等方面,确保企业遵守法规。实践证明,实施标准工时制度有利于推进企业正规化,提高员工满意度...
我国
实行职工每日工作()小时,每周工作()小时的
工时制度
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答:
我国
实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的
工时制度
。这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后,应当按照法定标准支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者法定节假日上班的,用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时,我国也允许在...
我国的
劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
我国
从哪一年开始实行双休日?
答:
我国
是从1995年5月1日开始实行双休日。到2019年,已经实行了24年了。1994年以前,我国法定的劳动者每天工作时间八小时。1994年3月1日,我国实行职工每日工作八小时,平均每周工作44小时的
工时制度
,即“1+2”休假制度。每逢大礼拜,就可以休息两天,而在小礼拜就只休息一天。1995年3月25日,时任国务院...
我国
实行职工每日工作多少小时每周工作多少小时的
工时制度
答:
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的
工时制度
。第四条 在...
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