11问答网
所有问题
当前搜索:
我国工时制度的种类
劳动法
工时
如何规定的
答:
法律客观:《劳动法》第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定,从中可知
我国的工时制度
大体有几下几种。一、标准工作时间制度根据法律规定,劳动者日工作时间最多为8小时,周工作时间最多为40小时的工时制度即为标准工时制。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度计算日工作时间,也是...
对实行计件工作的劳动者,工作时间是属于标准
工时制
还是综合计算工时工 ...
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时制度的
,按照国家有关规定,可以实行其他工作和...
劳动时间标准
答:
标准工作时间是
我国
现行
工时制度的
一种形式,也是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情形下实施的工作时间。在标准工时制下,根据规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。而且根据规定,标准工时制还有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少1天休息。2、因...
建筑行业劳动合同实行什么
工时制度
答:
截至2020年6月底,建筑业从业人数4120.9万人。其中,建筑产业工人作为
我国
产业工人的重要组成部分,也构成了建筑业发展的基础。其所面临的劳动合同签订率低、权益保障不到位等问题,都制约着建筑业的发展。从骑手事件看,此次《意见》在落实劳动合同
制度
、落实工伤保险制度、强化职工保险制度三方面的部署,将...
一个月的
工时
是怎么算?
答:
工作时间
的种类
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。
我国
的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的...
什么是全日制工作制
答:
2、即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。3、全日制工作制是
我国
现行
工时制度的
一种形式,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的...
工时制度
答:
标准工作时间(又称标准工时),是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。
我国的
标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,并且每周至少休息1天。一、标准工时的长度 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第...
什么是非标准
工时制
答:
非标准工时就是不定时工时。不定时工作制是指工作日的上下班时间不确定的工作时间制服,它是针对因生产特点,工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动休息的职工所采用的一种
工时制度
。在确定的工作职责工作任务下,自由安排工作时间和休息时间或在工作时间内弹性安排工作等,其特点是...
劳动合同法中综合计算工时制与标准
工时制的
区别
答:
区别:两者不同之处在于
工时制度
不一样。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。标准工时制,是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。在综合计算工时工作制周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间...
什么是工作日??3个工作日是什么意思?
答:
准工作日是
我国工时制度
立法的基础。(2)特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年 工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几 种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜