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我国工时制度的种类
中国劳动法规定的
工时制度
有三种
视频时间 00:36
不定时工作制在法律上是如何规定的?超时如何处理?
答:
工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。
特殊
工时
包括
答:
特殊工时包括:缩短工作日、计件工时日、不定时工作日、综合计算工作日。特殊工时制:特殊工时制是相对标准工时制而言的,指因工作性质或者生产特点的限制,不能实行标准
工时制度的
,按照法律规定,可以实行其他工作和休息办法的工时制度。
我国
已实行的特殊工时制主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时...
铁路工务段工作时间到底是几点到几点啊?超时了怎么算,有没有人给个合 ...
答:
一、铁路
有哪些工时制度
?《劳动法》出台后,
我国
全面实行劳动合同制,原有的等级制被打破,在一个基层铁路企业内所有人都是企业员工,包括站长、党委书记、工会主席等,不同的人员按照劳动合同的约定履行各自的职责,按照不同的工种实行不同的劳动制度,按照国家规定,铁路的劳动制度有以下几种:1.标准...
铁路职工机车乘务员工作时间如何计算?每月有最高
工时
限度吗?超过部分如 ...
答:
一、铁路
有哪些工时制度
?《劳动法》出台后,
我国
全面实行劳动合同制,原有的等级制被打破,在一个基层铁路企业内所有人都是企业员工,包括站长、党委书记、工会主席等,不同的人员按照劳动合同的约定履行各自的职责,按照不同的工种实行不同的劳动制度,按照国家规定,铁路的劳动制度有以下几种:1.标准...
劳动法的:标准
工时制
,综合工时制,不定时工时制。能理解是什么意思...
答:
第五条 企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算
工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、...
工作日
有哪些种类
答:
工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。(1)标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。标准工作日是
我国工时制度
立法的基础。...
国家规定的标准的一个月
工时
是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
工时制度的
相关比较
答:
为了能直观的区分以上三种
工时制度
,现以下列表格做综合比较:标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制综合比较表
种类
标准工时制 综合计算工时制 不定时工作制 性质 工作时间定工作量 工作时间定工作量 直接确定工作量 范围 一般劳动者 特定的三类人员 特定的三类人员 内容 8h/...
一个工作日是多少天?
答:
准工作日是
我国工时制度
立法的基础。(2)特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年 工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几 种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害...
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