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我国的工时制有哪几种
什么是工时制度,
我国
目前
有哪些工时制度
答:
劳动法中规定的,有3种
工时制
:1、标准工时制(每天工作5天,每天工作8小时);2、综合计时制(分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。);3、不定时工时制(是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定...
工作
制有几种
答:
我国
目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制,工时制度即工作时间制度,全日制工作制是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天...
员工
工时制有哪些
?区别是什么?各自有没有什么优缺点?
答:
目前法律允许
的工时制度有
三种。分别是标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度为每天工作8小时,每周工作40小时,每月工作20.92天的制度,适用于一般管理类岗位。综合工时制度,是以一定时间内统筹使用工作时间的用工用时形式,需要报劳动行政部门备案,适用于受季节和订单等因素影响的单位...
什么是工时制度,
我国
目前
有哪些工时制度
答:
工时制度
,即工作时间制度,据现有情况,
我国
目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为...
劳动法规定三种
工时制度
答:
综合计算工时制是一种将员工一段时间内的工时进行综合计算
的工时制度
,适用于不能按照标准工时制执行的企业。这种制度下,员工的工作和休息时间可以根据生产经营的实际需要进行灵活安排。五、不定时工时制 不定时工时制是指员工的工作时间不固定,根据工作任务的需要进行调整的工时制度。这种制度通常适用于高级...
有
多少种
工作制
答:
3、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的员工所采取的一种
工时制度
。例如,企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的员工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作制...
...制度的规定,下列不属于
我国
实行的主要
工时制度
的是( )。
答:
【答案】:C 【答案】C 【解析】目前
我国
实行
的工时制度
主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。
工作制分为
哪几种
答:
工作制分为三种,包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准
工时制还有
以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时。
工时制度
答:
7. 非标准工时制度 - 非标准
工时制度包括
不定时工作制和综合计算工时工作制。- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制,无法按标准时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工作时间制度。- 综合计算工时制是指以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一
种工时
形式。8. 非标准工作制的休息休假...
国家标准
工时制
答:
法律分析:(1)
我国
实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时
的工时制度
,这是标准工作时间。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体...
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我国法定年制度工时不超过