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我国的标准工时为劳动者每周工作
劳动
合同
的工作
时间和休息休假怎么写
答:
工作时间
我国的标准工时为劳动者
每日工作8小时,
每周工作
44小时,在1周(7日)内工作5天。2、休息休假公休假日,又称周休息日,是劳动者在1周(7日)内享有的休息日,公休假日一般为每日,一般安排在周六和周日休息。3、加班加点。不同于劳务关系,职工在一段劳动合同中在享受一些便利的同时也需要遵守...
一周工作
多少小时是合法的
答:
在
我国
有三种工作时间制度,即
标准工时
制、综合工时制、不定时工时制:1、标准工时制度——职工每日工作8小时,
每周工作
40小时。适用范围:国家机关、事业单位等一般
劳动者
适用。2、综合工时制度——采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但职工平均周工作时间和平均月工作时间应与...
国家
劳动
法中规定兼职时间每天不超过 小时,
每周
不超过 小时。(请填 ...
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条职工每日工作8小时、
每周工作
40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时
标准工时
制度的,按照国家有关...
劳动
法
一周工作
时间多少小时
答:
工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间,它包括每日工作的小时数,
每周工作
的天数和小时数。
标准工作
时间,又称标准工时,是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和
工作周
的工时制度。
我国的标准工时为劳动者
每日工作8小时,每周工作40...
劳动
法
工作
时间规定
答:
上述三种工时制中,
标准工时
制以“日、周”作为工时计算周期,不定时工时制未作限制,综合工时制是可以选择以“年、季、月、周”其中一种作为工时计算周期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 ...
请问:根据最新
劳动
法,法定月
上班
时效是多少小时
答:
你好!
标准工作
时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和
工作周
的工时制度。
我国的标准工时为劳动者
每日工作8小时,平均
每周工作
40小时,每周至少一天休息日。实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理...
劳动
法规定
一周工作
多少小时
答:
加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
劳动者
身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时
的工时
制度。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对...
我们单位实行综合
工时
制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算工资时...
答:
标准工作
时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和
工作周
的工时制度。
我国的标准工时为劳动者
每日工作8小时,平均
每周工作
40小时,每周至少一天休息日。实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
国家
标准工时
制度
答:
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
实行的是每日工作8小时、
每周工作
40小时
的标准工时
制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
新
劳动
法规定
每周上班
时间不超过48小时不算违法是吗?
答:
法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作
时间不超过44小时
的工时
制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不...
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