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抑郁症的法律法规
患
有抑郁症
是否可以结婚
答:
有抑郁症可以结婚,抑郁症一般不会对人的行为能力产生影响,也就是
抑郁症的
人是有完全民事行为能力的,不像精神病人一样失去了民事行为能力。因此抑郁症是可以结婚的。【
法律
依据】《母婴保健法》第八条婚前医学检查包括对下列疾病的检查:(一)严重遗传性疾病;(二)指定传染病;(三)有关精神病。经...
开除
抑郁症患者
员工算违法吗
答:
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)
法律
、行政
法规
规定的其他情形。二、违法行为的构成要件有哪些1、必须是违反法律规定的行为;2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为;3、违法一般必须有行为人的故意或过失;4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。
抑郁症
签订的合同生效吗
答:
抑郁症
属于精神障碍性疾病,病人患病期间是否属于限制民事行为能力人,需要通过鉴定才能认定,如果有证据证明他当时精神正常,那么,所签的合同就有效。如果因受抑郁症影响,对于自身行为及后果并不具备相应的预见能力,则其签订的合同属于效力待定,只要其家人不追认,则该合同就无效。
法律
依据:《中华人民共和...
抑郁症
把人打轻伤怎么判刑
答:
根据现行
法律法规
之规定,仅当行为人在失去对自身行为或意图的完全辨识能力,或在无法控制自身行为的状况下,导致了不良后果,且经过法定程序的科学鉴定予以确认后,方有可能不受刑事责任追究。然而,
抑郁症患者
通常仅表现为情绪上的低沉与波动不稳定,患者能够清楚认识到自身的行为,并不存在难以自控的现象。
对于有
抑郁症的
人可以治安拘留吗?
答:
可以的,不能拘留的情况如下:《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为:(三)行政拘留;第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理...
抑郁症
赔偿最高标准
答:
【
法律
分析】员工因工造成
抑郁症的
,不一定可以申请工伤认定。可以与用人单位协商赔偿事项,如果协商不成的,可以申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。单位造成员工抑郁症的不属于职业病,不能认定为工伤,用人单位不会对员工进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作...
有
抑郁症的
打人是否负
法律
责任
答:
抑郁症
是一种精神疾病,需要做司法鉴定,看是否属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人。限制民事行为能力人和无民事行为能力人打人造成损害的,需要其监护人来承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法总则》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事
法律
行为。十六周岁以上的未成年人,以...
工作导致
抑郁症
可以索赔吗
答:
如果是属于工作上受到的精神损害导致的
抑郁症
,如果可以举证成功,法院也是会支持工伤赔偿的。另外维权是个艰难的过程,建议及早休息,好好恢复身体要紧。可与公司协商,要求调岗抑郁症严重的话需要在医生指导下用药。
法律
依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
抑郁症
对刑事案件有用吗
答:
不影响定罪。
抑郁症
,一般情况下这样的人并没有丧失认知能力,责任能力,他在做出犯罪的行为时是清楚明白的,应当负刑事责任。当然,如果鉴定确实是抑郁,可以作为量刑的依据,但不影响对他的定罪。相关
法规
:根据中华人民共和国刑法第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己...
抑郁症
被辞退赔偿多少
答:
公司辞退流程 1、认定员工严重违反纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效
的规章
制度是用人单位辞退违反规定员工的重要依据。用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家
法律
规定,行政
法规
以及政策性规定,并已经向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来...
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