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护理假生育津贴与工资不冲突
二胎
护理假
多少天2022新规定
答:
二胎
护理假
15天。单胎顺产的,会有98天产假。其中产前休息15天,产后休息83天。难产的,会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。女职工生育或者流产的,其
工资
或
生育津贴
以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经购买生育保险的,由生育保险基金支付。没有购买生育保险...
生育津贴和护理假
津贴是怎么回事儿?
答:
生育津贴
,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假
工资
,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。
护理假
津贴,即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位...
职工产假期间
工资
怎么发
答:
1、保胎
假工资
:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的
生育津贴与
产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则...
二胎
护理假
多少天2022新规定
答:
二胎
护理假
15天。单胎顺产的,会有98天产假。其中产前休息15天,产后休息83天。难产的,会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。女职工生育或者流产的,其
工资
或
生育津贴
以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经购买生育保险的,由生育保险基金支付。没有购买生育保险...
二胎
护理假
多少天2022新规定
答:
二胎
护理假
15天。单胎顺产的,会有98天产假。其中产前休息15天,产后休息83天。难产的,会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。女职工生育或者流产的,其
工资
或
生育津贴
以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经购买生育保险的,由生育保险基金支付。没有购买生育保险...
上海产假
工资
发放标准2022
答:
2022产假工资发放标准如下:1、保胎
假工资
:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发;3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的
生育津贴与
产假工资并不相等。哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按...
江苏产假158天文件细则
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资
按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3、产假,领
生育津贴
,产假包括:98天+30,60天各省人口与计划生育条例延长
生育假
+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算...
甘肃省产假
工资
的规定有哪些
答:
符合本条例规定
生育
子女的,女方享受产假180天;男方享受
护理假
30天。 职工在婚假、产假、护理假期间,其
工资
、奖金、福利待遇不变。 2、该省产假180天的具体政策 实施全面两孩政策 夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实施生育登记服务。符合下列特殊情形的夫妻,经申请可批准再生育一胎子...
生育津贴和护理假
津贴是怎么回事儿
答:
生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
护理假
津贴:对男人为护理配偶生产的特定假期给予的生活费用。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均
工资
的标准支付,期限不少于98天。2、在没有开展...
2022-2023年河北
生育津贴和
产假
工资
答:
河北省产假
工资和生育津贴
发放标准及计算方式 关于婚产假: 生育政策调整后,国家鼓励公民按政策生育,不再奖励晚婚晚育和独生子女。不过,《修正案(草案)》里规定,依法办理结婚登记的公民,奖励婚假15天,符合法律法规规定生育子女的夫妻,奖励产假45天,并给予配偶
护理假
15天,奖励婚、产假期间,享受...
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