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拖欠工资劳动者辞职
因单位
拖欠工资
而
辞职
,员工主动辞职有没有经济补偿金
答:
(三)未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的;……你这个明显属于第二种情形。同时根据 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者...
用人单位不及时发
工资劳动者
怎样写
辞职
报告
答:
用人单位不及时发
工资劳动者
怎样写
辞职
报告
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。辞职报告需明确提出辞职信息,表明自己辞职的意愿就可以了,辞职报告要交给自己的直属领导。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关...
公司
拖欠
了一个月的
工资
辞职
后工资还能不能要回来了呢
答:
劳动者辞职
到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
如果企业
拖欠工资
导致员工擅自
离职
有什么后果
答:
员工擅自
离职
,公司可以开除员工,而且备案到就业局后,就影响员工重新找工作。当然,公司
拖欠工资
,
劳动者
应该反映到就业局解决,而且因公司拖欠工资二
辞职
,可以按照劳动合同法规定申请经济补偿的。
...公司
拖欠工资
将近两个月,我现在是否可以申请
劳动
仲裁,被迫
离职
,从而...
答:
用人单位拖欠其2个月工资,
劳动者
可以以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
公司
拖欠工资
是否可以随时
离职
答:
公司
拖欠工资
可以直接
离职
,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度...
因公司
拖欠工资辞职
,辞职信要怎么写?
答:
公司违法
拖欠工资
,
劳动者
应当按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容来书写
辞职
信。也就是说,如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错行为(未及时足额支付劳动报酬)属实,劳动者就可以随时向公司递交紧急辞职信(《劳动合同法》第38条),要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》...
公司
拖欠工资
,员工能立即
辞职
走人吗
答:
(一)克扣或者无故
拖欠劳动者工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
员工
辞职
了,老板还压着
工资
,打什么电话投
答:
劳动者辞职
到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
拖欠
的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系...
公司
拖欠工资
是否可以随时
离职
?
答:
公司
拖欠工资
可以直接
离职
,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度...
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