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拖欠工资劳动者辞职
公司
拖欠工资
,员工能立即
辞职
走人吗
视频时间 00:34
拖欠工资
,主动
辞职
是否还能申请仲裁?
答:
可见,在单位
拖欠工资
的情况下即便
离职
,并不影响
劳动者
对工资的追讨。在《劳动合同法》的第八十五条中明确规定了用人单位“未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济,单位逾期不支付的,则应当“按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付...
因为我要
辞职
,公司
拖欠工资
不发怎么办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位
拖欠劳动
报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但
劳动者
要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,我不同意,可以
离职
吗?
答:
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,当事人不同意,不建议
离职
。我国劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
因老板
拖欠工资
员工不做了还需不需要打
辞职
报告
答:
老板
拖欠
员工
工资
,员工可以以此申请劳动仲裁要求单位支付工资,同时解除劳动关系,要求单位支付经济补偿,并不需要员工写
辞职
报告。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
我在工厂
辞职
了,一个星期还没有拿到
工资
,我该怎么办?
答:
劳动者辞职
到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
拖欠
的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
因公司
拖欠工资辞职
,辞职信要怎么写
答:
紧急
辞职
信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“紧急辞职信、紧急
离职
信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(
劳动者
对用人单位)”范文来阅看参考...
拖欠工资辞职
申请书怎么写
答:
法律分析:1、称呼 2、
拖欠工资辞职
3、姓名日期 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
单位
拖欠工资辞职
立即走造成损失要承担吗
答:
《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,
劳动者
可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 依据以上条款,
拖欠工资
的,随时可以
辞职
,且用人单位应当按照《劳动合同法》第46、47条支付经济补偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
私人工厂
辞职
后不给
工资
,找
劳动
局管不了怎么办
答:
劳动者辞职
后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
拖欠
的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
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