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拖欠工资的劳动者可以一起起诉吗
我们
起诉
老板
拖欠工资
没在起诉状上写上赔偿在法庭上提出还好使吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
老板指定发
工资
日,但是有人事部
拖欠
不发,能
起诉吗
?
答:
所以,没有按照规定发,偶尔一次是没什么问题的,每月都这样是有问题的。其次,所有人事和财务坦诚的说他们也是给老板打工的,他们没有必要卡着员工的工资不发,其实他们已经也发不了,除非他们是老板的家人。否则,人事财务的所有行为动作都是老板的“旨意”!
拖欠工资可以起诉
的!!!
老板
拖欠工资
,
劳动
仲裁委员会说要10人以上才能立案是吗?
答:
不是的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资
劳动者可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...
欠
多少
工资
才能去
劳动
局
起诉
答:
2、无故
拖欠工资
:是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付
劳动者工资的
行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采...
拖欠工资
,
劳动
仲裁已经判下来了,我胜诉,但是公司还是不给钱,去法院申请...
答:
劳动监察对违反劳动法规的单位或
劳动者
,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析
拖欠工资的
解决办法:(一)向用人单位所在地
的劳动
监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人...
公司
拖欠工资可以起诉
法人吗
答:
第十九条
劳动者
与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向 劳动争议仲裁 机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
拖欠工资的
先到
劳动
监察还是劳动仲裁
答:
薪资纠纷属于劳动仲裁前置,必须先经过劳动仲裁,劳动仲裁在规定期限内未处理货对劳动仲裁结果不认可的,可向人民法院
诉讼
。 一、老板
拖欠工资
可以自己离职吗 用人单位未及时足额支付
劳动报酬的
,
劳动者可以
解除劳动合同,并主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。
如果老板
拖欠工资
,你会选择法庭
诉讼
还是
劳动
仲裁?
答:
因为在一些地区,直接去劳动仲裁的话,他们可能会让你先去劳动执法大队。若是两个部门都
在一起
办公就方便得多了,劳动仲裁和去法院
起诉
是完全两个概念。劳动仲裁只能是评判对错,并不能强制为
劳动者
解决
工资的
事情。仲裁的结果,不少的老板是不认同的,所以最终还是要去法院
诉讼
。但是,法院是讲证据的...
在职
可以起诉
公司吗
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院
提起诉讼
;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,
劳动者可
申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼...
公司几个月不发
工资
,员工是不是
可以
拒绝上班
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付
劳动报酬
。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
劳动者
发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
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