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提出离职没有满一个月
辞职
需要提前
一个月
吗?直接走可以吗
答:
劳动者提前一个月口头
提出辞职
,老板说要等到招到人才能走,
满一个月
后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部...
在工厂要做满3个月才能
辞职
,我做
了一个月
,想辞职怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动合同未到期,提前
一个月辞职
,要赔偿违约金吗?
答:
如果劳动者
没有
与用人单位签订专项培训协议的话,
不
需要支付用人单位违约金。劳动者具有自主择业权,劳动合同期内辞职,不算违约。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
没签合同没
满一个月
自动
离职
后果
答:
法律主观:试用期没签合同,但确实存在劳动关系,自动
离职
如果给公司带来损失的,则需要承担赔偿责任,
没有
损失的,则
不
用,但员工也可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
公司要求做满半年才可
辞职
,没做满可以辞职吗?而且没签合同。
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我
没满
16岁现在做事做
满一个月了
想
辞职
可是主管说必须提前一个月申请...
答:
劳动者
辞职
的,一般是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
我是新员工,
辞职
老大说要半个月到
一个月
才能走,这付合劳务规定吗_百度...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
上班
不
到
一个月辞职有
工资吗
答:
有工资。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职
不满一个月
的工资就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式
提出辞职
申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需...
我于去年
1月
10日辞职,未
满辞职1个月
就没去上班
了
老板说我没工资拿了...
答:
其实你提早
一个月提出
申请,教你个办法:中间可以请病假不去,去其他公司上班,到小医院去开个病假证明,公司也拿你没办法的,最后一两天在回去交接下就可以。总之:你干了多少天就要给你多少天的工资。
没有
扣你的说法。矿工只能开除,但是干了的天数该给你的钱还是要给你,
不
能扣该给你的工资。--...
没有
提前
一个月
通知
离职
我可以不要赔偿金、我要工作、
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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