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提加薪老板没给回复
...娘申请
加薪
,她看到信息了,但是到现在还
没有回复
我?
答:
别着急,
加薪
这个问题对
老板
娘来说也是需要慎重考虑的。如果你发的信息阐明的加薪的理由充足,也符合你平时的表现,老板娘也会酌情考虑的。如果过几天还
没有回复
的,建议还是当面和老板娘谈一下。
向
老板提出加薪
!老板说考虑一下一直
没回复
,该怎么办?
答:
谈
加薪
前 一定要有后路。比如
老板不
同意,你怎么办。我的脾气是不会苟且的。又或者老板加一点点,然后找你带个新人,你离被处理就不远了。 来自职Q用户:任先生 1身在职场要求加钱不丢人。人也是明码标价的。2
没回复
的原因是什么?直接问。答案装傻-走 忘了-不问永远忘了 考虑-沟通 觉得你...
和老板
提涨工资 老板
说过两天给答案 现在时间到了
不给
我说怎么回事
答:
呵呵,很简单,主要是
不
想给你
涨工资
,如果你暂时位置比较重要,再次和
老板
说的话,他可能会给你涨工资,被逼无奈吧。
要求
加薪领导没
反应怎么办
答:
三条路:1、忍气吞声,先把手上的活干到没人能接的时候再说;2、另谋高就,做好准备后再给他一封辞职信;3、端正态度,找
老板
聊一次,表明不管加不加都会好好干,如果
领导有
难度就算了,请他下次记得你!
 向
老板
递交了
加薪
申请快两周了,老板还没反应,怎么办?还有必要问...
答:
应该需要,如果
老板
认真考虑了然后否定了你的决定,没理由
不回复
你,除非你老板怕伤你心或者尴尬一类的。还有一种可能,就是你在公司干的是可有可无的工作或者业绩不好,这样问激怒了他(或者他最近生气),这种情况下他应该以经在想辞退你的理由了。当然,最好的情况是他贵人多忘事了。
我向
老板提出
要
加工资
,
老板没有
正面
回复
,同时打了一份书面报告给他,到...
答:
按自己的能力争取自己的利益是必须的,如觉得自己所得与自己的能力不相匹配,且与
老板提出
要求而
未有
回应,果断辞职吧!
公司规定
涨工资的
时候
领导不给
涨怎么找她说?
答:
提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向公司高层
提出
申诉。在提出申诉之前,你需要再次确认公司政策确实规定了
涨薪
,并提供证据支持自己的申诉。向高层提出申诉可能需要更长的时间和更多的精力,但这可能是解决问题的最后一种方法。总之,如果你认为自己应该得到涨薪,但
领导没有
按照规定给你涨薪,...
我给老板
提涨工资老板不给回复
是什么意思
答:
涨工资
这样的事情还是要当面提出来,这样别人就
没有
办法拒绝了,你这样发邮件或者发短信的话,
老板
可以说没看到不
回复
的,所以没用的。
我在微信里跟
老板提出加工资
,他说我能力不足,不肯加,后来我辞工,他不回...
答:
说句戳你心窝子的话,别介意,说明在他眼里你还没到能
加工资
的价值,或者说他觉得你在公司的位置随时都有人可以替代,他无所谓你辞职与否,反而会觉得你这人得寸进尺不满足。所有
老板
都一样,别太往心里去,下一份工作会更好,加油!
领导回复不给加薪
我要怎么回复
答:
因此对于职场人而言,领导说完这句话以后,要想推动“加工资”这个事情往前发展,就必须做到三点:1、明白领导说这句话背后的心思;2、学会用“项目思维”推动
领导加工资
;3、避免加不成工资,还被领导打入黑名单,掉进
提加薪
的坑。提加薪时,领导内心的三个“小心思”1、领导真的没权力给你加工资...
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