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新员工压半个月工资
公司一般
压工资
多久呢?
答:
一般来说是压15天的吧,
半个月
的话可以接受,10天8天的话比较良心,我上一家公司压26天,简直不能忍啊
公司
压员工半个月工资
是否合法?
答:
工资
是他们最重要的一个部分了,每一年年底和年初都是非常繁忙的,要结清前一年的帐,开始新一年的预算等等。他们手上的单子非常的多,要非常认真细心的核对。因为如果他们核对错了的话就是需要时间纠正。所以为了给财务部门充足的时间,他就将工资年后了基本上是
半个月
这样结算。这样一来能够充分的时间...
...但是到发工资的时候,公司说新来的要
压工资
一
个月
!我就想问问公司这样...
答:
法律应该还没有管到这个问题,劳动仲裁哪里可以申请,向你这样的情况一般也是没人会理的。公司
压员工工资
是很正常的一件事情,就看公司怎么规定。有的公司压10天,
半个月
,黑一点的公司就压一个月。我出社会七年了,还没有见到哪个用人单位没有压员工工资的。这也可以叫潜规则吧,很正常的事情,不要...
很多公司都押
半个月工资
,是否合理?
答:
我个人觉得这个在正常不过的了。我去过很多公司,不管是上市的还是小作坊,百分之九十以上都是压一个月的
工资
。偶尔也会拖几天。我还真没有碰到过干一天给一天钱的公司。有肯定是有,只是我目前还没有碰到,这个你不必太担心了。每个公司都是有制度的,
压半个月
的工资在正常不过了。。谢谢这个个人...
上海昌硕科技有限公司
新员工
第一
个月压工资
吗?
答:
举个例子:比如你今天10月29日入职,然后12月9日离职,你的
工资
发放情况是这样的---10月29日至11月25日的工资将在12月10日发放,而剩下的11月26日至12月9日的工资将在明年1月10日发放。简单点说,也可以说是
压半个月
的工资,反正工资是直接打到银行卡里的,不管在不在职,只要到了发薪日,...
请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是
半个月工资
?
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。
在中国很多公司招
新员工
都会押一
个月工资
吗?
答:
每个公司的规章制度不一样,所以有多有少,不过大多都是
半个月
新职员进公司以后,老板要压两
个月工资
,正常吗?
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、没签劳动合同辞职压一
个月工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,
员工
在公司工作一个月后还未签劳动合同的,...
像现在饭店押
员工半个月
或者压一
个月工资
对吗?是不是不符合劳动法?_百 ...
答:
新进
员工
要押一个月工资是否违反劳动法 《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给员工本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定:“工资必须在招聘者与员工约定的日期支付。劳动法 迟到15次扣
半个月工资
,合理么? 这个规定很正常的呀,我们单位(电力)迟到扣两天的工资。
怎么看待押
工资半个月
的公司?
答:
对于
压半个月工资
来说其实只要是能够按照时间固定的发放工资这是能够理解的,公司需要核算工资时间,因为不是那种短期工作做到实时计算工资,同时也是能够对于自己的
员工
有个正常的把控,不会让结算工资没有压制的随意离职,导致工作无法正常运营。
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